为持续扩大工会对社会组织的有效覆盖，洛阳市总工会本月起至2024年12月，在全市范围内开展推进社会组织建会专项行动。力争到2023年年底，建会率达到70%；到2024年年底，建会率动态保持在85%左右，并带动律师事务所、会计师事务所等“两新”组织建会工作。

专项行动以在各县区民政部门登记的民办医院、学校、幼儿园等为重点，积极推动社会组织普遍建立工会，逐步消除社会组织领域的“工建真空”和“入会盲区”，最大限度把社会组织职工组织到工会中来。专项行动分为全面摸底排查、集中建会入会和总结评估阶段。2023年9月底前，洛阳各县区工会将借助党建带工建工作机制，按照省总社会组织数据库相关数据，组织力量对本地区各类社会组织建会情况进行全面排查，摸清辖区内社会组织的具体数量、地域分布、详细地址、职工人数、建会现状等情况，在此基础上，制定建会行动计划。2023年10月至2024年10月期间，依照法律和工会章程，因地制宜、分类指导，推动具备条件的社会组织依法建会、职工广泛入会。在社会组织相对集中的街区、园区、楼宇等区域，建立区域性工会联合会；行业特征明显、管理体系健全的行业，发挥龙头社会组织作用、借助行业协会(商会)力量等组建行业性工会联合会；对社会团体(如学术性、行业性、专业性、联合性社团等)、基金会，根据其员工较少、兼职多、流动性大等特点，通过建立行业或区域联合工会及其他“兜底建”形式，确保有会可入；尚未建立工会的社会组织职工，向工作或居住地的乡镇街道、开发区工业园区、村社区工会和区域性、行业性工会联合会等提出入会申请，待所在单位成立工会后及时接转会员组织关系。2024年11月至2024年12月，洛阳市总对各县区社会组织建会专项行动落实情况检查验收，梳理成果成效，评估专项行动质效。对专项行动开展过程中涌现出来的好的经验和做法，在一定范围内予以推广；对一些落实不力、措施不实、成效不显的单位，组织机关干部督导帮抓；对专项行动中发现的问题和困难，通过会议研究、座谈会谈、与当地党委政府沟通协商等方式方法解决。

（记者 陈微娴）