“工资增加了”“岗位晋升了”“盖新房子了”“日子好起来了”……这是在天津市务工的武威人说得最多的话。如今，武威市通过“外送”“内输”相结合，组织“点对点、一站式”输送，实现了从“家门”“车门”到“厂门”的无缝衔接，探索出务工人员“求职有门、就业有路、困难有助”全程化、一站式劳务输转新模式，劳务产业发展势头强劲。

就业是最大的民生，是巩固拓展脱贫攻坚成果助推乡村振兴的基本措施。

今年以来，武威市千方百计稳岗位、促输转、保就业，不断提升就业服务质量，进一步稳定和扩大了就业岗位。聚焦劳务协作，多措并举以打造“津甘技工”东西部劳务协作品牌为抓手，聚焦劳务输转和产业需求，采取依托企业培训、劳务品牌培训、项目制培训等方式，举办高素质农民工培训班21期，培训农村劳动力550人。完善用工信息对接平台，举办东西部劳务协作专场招聘会6场次，组织开展“春风送真情、援助暖民心”“春风行动”等线上线下招聘活动，开展“人找岗位”和“岗位找人”服务，帮助103名农村劳动力赴天津就业、3360名农村劳动力赴省外就业、3340名农村劳动力就近就地就业。扶持68家乡村就业工厂（帮扶车间）、农民专业合作社提质增效，增加就业容量，帮助1366名脱贫劳动力稳定就业。

“找到了稳定的工作，领取了务工补贴，工资有了保障。”2022年，天祝县哈溪镇小伙黎俊科在中铁建电气化局运营管理有限公司天津地铁5号线找到了工作，月工资5000元。“有了东西部劳务协作政策的支持，在天津务工更有保障，工作好、收入高，让我们一家人逐渐摆脱了贫困。”黎俊科高兴地说。

古浪县裴家营镇村民徐俊梅家中有6口人，公公婆婆年近八旬，两个孩子都在上学，以前全家的生活就靠种地维持。2021年她借着东西部劳务协作的契机，与丈夫徐锋云一同来到天津，在天津市北方明伦桶装水有限公司顺利就业，每月的收入大概有5000元，一年的工资收入比在家种地的收入翻了一番，极大地改善了家里的生活状况，自己也在外面增长了见识，学到了本领，可以说是一举两得。“有了东西部劳务协作政策的支持，在天津务工更有保障。”许俊梅激动地说。

为实现精准招工，武威市组织人员多次赴天津市开展东西部劳务输转对接协作，通过包专车、专列等方式“点对点”输转务工人员2万余人。健全完善市、县（区）、镇（街道）、村（社区）四级就业服务网络，充分发挥就业服务机构作用，多渠道搜集发布省内用工信息，定向推介服务，帮助富余劳动力精准配对、确定岗位。借助“春晖行动”东风，采取“走出去，请进来”的方式，与酒泉、天水等8个地区签订劳务合作协议，劳务合作“朋友圈”越来越大。加强沟通对接，促进东西部劳务协作有序推进，天津市蓟州区累计帮助6803人就业，东西部劳务输转全部完成目标任务，点对点保障老乡们安全有序到岗务工。

近年来，武威市加大劳务协作，持续巩固拓展成果，投入协作帮扶资金826万元，为古浪、天祝两县监测对象和困难群众落实“防贫保”项目，及时防范化解因病因学因意外事故导致的返贫致贫风险，守牢不发生规模性返贫底线。利用天津市、蓟州区优质培训资源，举办党政干部、专技人才培训班18期668人次。实施职业教育人才定向培养计划，帮助217名农村学生赴天津市职业院校定向培养。依托“千校行动”，加强校企、校校合作，通过联合培训、异地办班、现场指导等方式，开展“培训券”“嵌入式”“订单式”培训665人次。发挥蓟州区劳务协作服务工作站作用，举办“春风行动”暨东西部劳务协作招聘会等各类招聘活动67场次，采取“一户一策、一人一案”“一对一、人盯人”办法，帮助有就业意愿劳动力实现稳定就业21732人次。

以提质量、促就业、重服务、强监管为重点，抓好农村转移劳动力、返乡农民工、脱贫劳动力、妇女等重点群体就业技能培训。运用“大就业”信息平台，主动联系对接大中型工程项目、企业和工业园区，围绕市场急需岗位和劳动者紧缺技能，广泛开展订单式、嵌入式、套餐制、项目制培训。同时，优化协作方式、拓宽协作渠道、提升品牌内涵，摸清有意愿到对口帮扶省份就业的脱贫劳动力底数，建立需求清单，精准对接输入地岗位供给信息，打造高质量劳务基地，引导用工企业吸纳我市脱贫劳动力。至目前，我市输转到天津103人（脱贫劳动力98人），就近就地就业3340人（脱贫劳动力2540人），输转到第三地3360人（脱贫劳动力3260人），天津市蓟州区累计帮助我市6803人就业（脱贫劳动力5898人），充分利用天津帮扶资源，持续做大做强“津甘技工”东西部劳务协作品牌。

新武威记者王瑾 吴积文