为进一步督促各党支部、部门负责人履行好“一岗双责”，增强“管业务要管廉政”意识，及时了解基层党风廉政建设工作情况，当地开展中层领导人员党风廉政建设约谈。

约谈实施书面材料汇报，突出党支部、部门党风廉政建设实际情况，既要肯定成绩也要深入剖析存在的不足，包括党风廉政建设和反腐败工作总体情况，主要负责人落实“一岗双责”情况，本党支部、部门存在的廉洁风险和隐患、应对措施和落实情况，上级交办的问题线索调查核实情况等内容。

约谈中，纪委书记作出几点要求，一是注重日常廉政风险管控，加强廉政建设管理，经常性开展干部员工廉政教育，扎实做好员工谈心谈话，及时了解员工思想动态；二是定期召开党风廉政分析会，剖析存在的廉政风险点、梳理“负面问题”清单，做好防控措施，按时报备；三是严格落实汇报制度，每季度汇报党风廉政建设工作情况，落实党风廉政建设责任要求事项，细化管控措施，加强责任传导。（刘笑丽)