西江日报记者 夏紫怡

近日，我市发布《关于做好托育机构发展补助和示范性奖励工作的通知》，引起了市民的热切关注。

为了持续推动我市托育机构品牌化发展，今年我市除了推出奖补政策激励外，还着手打造市、县两级公办医疗机构托育园试点，以引导更多企事业单位加入托育行列树立标杆。

奖补政策出台 塑造行业龙头

近年来，社会上关于“幼有所托”的呼声渐高。结合目前我市托育机构实际情况，如何推动我市托育机构规范经营，提高服务水平，塑造本土托育品牌，则成为政府职能部门的工作重点。而施行奖补政策是其中切入点。

奖补政策规定：对在肇庆市注册登记并备案，且在2022年度至2024年度被评为“肇庆市示范性托育机构”的托育机构一次性发放奖励10万元/家。

“奖补政策的出台，一方面鼓励托育机构走规范化经营轨道，另一方面，在备案经营的托育机构中评选示范性单位，可以起到引领带动，塑造行业龙头的作用。”肇庆市老龄健康与家庭发展科科长陈良刚指出，实现托育机构品牌化效应，一定程度上可以解决现阶段肇庆托幼机构师资力量、办学能力参差不齐的问题。

鼓励企事业单位开办托育机构

除了出台奖补政策，为了鼓励企事业单位、产业园区利用现有存量建筑，在达到准办标准和消防技术规范的前提下开办托育机构，今年，肇庆市卫健局分别选取

肇庆市第一人民医院和怀集县妇幼保健院，试点建设公办医疗机构托育园。

其中，预计今年9月正式运营的市第一人民医院托育园，学位以满足职工需求为主，剩余学位将面向社会招生，学位数预计达150人。

“计划借此试点，给‘单位办托’提供可借鉴可复制的经验模式。”陈良刚介绍，今年将继续评选示范性托育机构，开展托育业务培训，加快实现从“幼有所育”迈向“幼有善育”。

◆编辑 林雪莹

◆二审 王雯倩

◆三审 陈楚