新都区三医院举行人才选拔评审会

推进健康中国建设，人才是关键。按照国家“十四五”卫生健康人才发展规划及医院“十四五”人才发展战略。为进一步做好医院人才梯队建设，提高人才队伍整体水平，建设一支“能打胜仗、作风优良、专业过硬、技术一流”的高素质人才队伍。7月4日、7月5日下午，新都区第三人民医院召开了“汇聚高素质人才，赋能高质量发展——医院启航—攀登—领军人才选拔评审会”。会议由医院副院长金健主持，全院共有44名候选人参加了此次选拔。

副院长金健致辞

为保证评审的公平、公开、公正，更精准地选拔出医院需要的复合型人才，特别邀请了四川省人民医院蒋瑾教授、成都医学院附属医院肖江卫教授、成都大学附属医院宋永砚教授担任此次评审的专家。经过前期政策宣讲、组织申报、资格审查、评审前座谈等，医院将对选拔出的人才有针对性地进行重点培养和考察，力争培育出集专业技术、科研能力、教学水平为一体的高素质拔尖人才。选拔会上，各候选人从政治思想、专业能力、科研教学以及未来规划等方面进行了全方位的展示。

新都区第三人民医院副院长金健表示：人才队伍建设作为医院重点工作，近年来，医院在人才培养上加大力度、拓宽广度，全方位做好分层、分类人才培养，启动了“启航—攀登—领军”人才培养计划。所谓“启航”计划是选拔培养“青年骨干人才”，“攀登”计划是选拔培养学科带头人后备人才，“领军”计划是选拔培养学科带头人。医院始终以职工成长为核心，坚定不移搭台子、全力以赴铺路子、持之以恒压担子。着力搭建起了公平公正的职工发展平台，让各类人才有钻头、有干头、有劲头、有奔头，激活医院人才的“一池春水”。

新都区第三人民医院党委书记罗力强调，党的二十大报告为我们做好新时代高技能人才工作指明了奋斗方向、提供了重要遵循。未来几年，医院将以党的二十大精神为指引，持续探索人才培养新方法、新模式，继续深化人才发展体制机制改革，着力培育一批区域内乃至行业内高素质领军人才，为助推全区卫生健康高质量发展蓄势赋能、提供强有力的人才支撑。

“国以才立、政以才治、业以才兴”。蒋瑾认为，人才是医院发展的核心竞争力。“此次选拔，候选人在综合素质和专业能力上都展现出了良好的精神风貌和积极进取的工作态度。我深深地被他们的自信、努力、拼搏的精气神所感染，我坚信新都区第三人民医院的明天一定会越来越好。”

“千秋基业、人才为本。千秋伟业，人才为先”。肖江卫表示，新都区第三人民医院党委对人才建设战略布局合理，人才培养重视程度高。通过“启航—攀登—领军”计划的有效实施，一定能培育出更多高素质的全能型拔尖人才。

“致天下之治者在人才”。宋永砚表示，人才是衡量一个医院综合水平的重要标志，新都区第三人民医院的人才选拔工作组织有序，候选人才综合素质高、培养潜质深。“聚沙以成塔、聚才以成势”，通过分层、分类的人才培养，必定会赋能医院高质量发展。

                                                                                                                                           （朱洁）