“现在，南疆的住宿条件好多了，有一种到家的感觉。”近日，刚从河南油田南疆焉耆生产基地出差回来的新疆采油厂员工付海荣，向记者谈及入驻内部招待所的第一感觉时，高兴地介绍道。

“群众的事再小都是大事。”今年以来，河南油田新疆采油厂党委始终坚持“以人为本”的发展思想，在生产经营和深化改革中，设身处地解决员工“急难愁盼”问题。付海荣谈及的南疆内部招待所就是今年新疆采油厂为群众办的好事之一。新疆采油厂南疆焉耆生产基地综合办公楼因年久失修，内部招待所住宿条件差，因工作原因到南疆出差的员工多有怨言。今年，他们维修改善12间房间，添置了新床等，住宿环境得到很大改善，到南疆出差的员工们再也不受住宿困扰了。

新疆采油厂计量站内厕所全部是旱厕。今年，他们购买6个环保水冲厕所，淘汰站内旱厕，将2座砖混旱厕改造为标准防渗厕所，彻底解决了如厕难问题。“员工的难事领导都考虑到了，这些好事都办到员工心坎上了！”员工赵海云说。

员工们远离家人，工作环境相对比较单调。厂工会专门请河南油田EAP志愿团队到西部基地授课，为员工进行心理疏导并组织开展多种活动。他们采用“问卷+访谈”相结合的方式，为员工提供了在线心理援助，帮助解决他们情绪困扰、工作压力、婚恋家庭、子女入学等方面的困扰，起到了疏导情绪、心理支持、心理援助的作用。

针对部分员工长期不能休假、轮换，身心疲惫等问题，新疆采油厂和油服中心领导实施分区包干管理，成立联合党支部和党员突击队，一对一慰问，协调解决无法送孩子上大学、无法照看生病老人等家庭困难；安排全体员工分三地进行健康体检，开展来疆家属慰问，开展“小福利、大情意”活动，给过生日员工发放慰问蛋糕券。摸底排查困难员工、患大病员工等特殊群体，建立困难员工帮扶档案，成立关爱小组，开展走访慰问和“送温暖”活动。厂工会坚持“五必访”（生病住院、婚葬嫁娶、产妇、退休、重大困难必访）制度，对出现紧急困难、特重大病困难的员工，及时走访、慰问，积极出主意、想办法，帮助解决一些力所能及的困难，使员工感受到组织的温暖。

（记者 陈微娴 通讯员 乔庆芳 张秉宇）