近年来，攀枝花市西区坚持以人才为核心驱动力，聚焦发展抓人才，紧盯产业抓人才，致力于畅通人才培育渠道、搭建人才发展平台、优化人才生活环境，推动产业链、创新链、人才链的深度融合，努力为全区高质量发展提供人才支撑和智力支持。

推行产教融合，搭建人才培养新平台

搭建信息联通平台，建立联席会议制度，定期组织辖区企业和驻区职业院校面对面交流，共享学校专业建设与企业用工、培训需求等信息。此外，西区建设实践赋能平台，协调企业为职业院校提供实训场地、实习岗位，帮助师生熟悉产业发展现状、生产一线需求、岗位技能要求。此举有助于将专业与产业链结合，培养实用型技术人才。同时，西区搭建人才互融平台，邀请本土技能大师和企业专家入校讲技术、传经验，参与职业院校专业规划、教学设计和课程设置，推动驻区职业院校培育人才的结构、数量、质量与产业需求相匹配。

建好人才之家，打造人才服务新阵地

建设创新创业阵地，以格里坪工业园区服务中心、午跃科技等主体为依托，形成政校企创新合力。同时，西区积极建设人文关怀阵地，围绕人才公寓，提供党群服务、政务链接、信息沟通、交流联谊、综合文化服务等配套支持。通过“生产一线——服务中心——人才公寓”的“三位一体”人才之家体系，开展政策推介、项目路演、培训交流等活动，协调解决人才急难愁盼问题，帮扶企业，落实资金，为人才工作全流程提供政治引领、政务服务和生活服务。

强化政企协作，探索人才安居新路径

西区充分有效落实保障政策，改造、改建人才公寓，并提供优质的人才生活环境。此外，还深化政企合作，引入重点企业和社会资本共建共营，新建、改建公寓，面向各类人才出租，满足人才周转性住房需求。拓宽优惠空间，整合辖区优质房源，协调商品房供应，优先满足引进人才的购房需求，并落实人才购房补贴政策，为新引进人才营造温馨的“凤巢”。（记者 宋凯）