“创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途以储之。”

在愈演愈烈的“抢”人才大战、全力以赴拼经济中，如何“得人”？如何“广其途以储之”？桂城以行动作答。

2月21日，在“制造业当家 让人才做主”2023年桂城产业推介会暨重大项目签约动工仪式上，桂城发布了人才乐园建设战略，提出以快乐赋能、让人才与城市共成长的愿景，将实施沃土育才、雨露润才、煦阳暖才、生态聚才四大行动，全域打造宜居宜业的人才乐园，争创广东省人才工作示范镇街。力争到2026年，国家高新技术企业超1000家，创新创业团队增至300个，高层次人才总量达到5000名。

至此，人才乐园与公园城市、教育强镇一起，成为桂城致力打造的三大城市名片。

以一座城市的名义礼遇人才

坚持制造业当家、全力以赴拼经济、高质量发展，人才是战略资源和重要支撑。

当前，全国各地都在人才工作领域使出浑身解数，如上海提出，举全市之力加快推进、全力构筑人才战略优势；广州提出扩大优质资源覆盖面，大力推进粤港澳大湾区高水平人才高地建设；深圳则为加快建设世界重要人才中心和创新高地，不遗余力地聚天下英才而用之。

桂城率先建设全域人才乐园，是在强手如林中突围、实现高质量发展的务实之举。

建设成为城市客厅典范、广佛同城标杆、总部经济样板、人才集聚高地、科创都市顶流，是区委区政府寄予桂城的厚望，人才乐园则是人才集聚高地的高级版。

对于城市而言，人才乐园的“乐”，蕴含着桂城真心爱才、悉心育才、倾心引才、暖心用才、诚心留才的理念和诚意；承载着桂城争当建设现代化活力新南海的领跑者、成为佛山战略性新兴产业策源地的雄心壮志；彰显着桂城的城市温度和态度。 

桂城一直尊才爱才，为人才成长提供优美的环境、优质的土壤，充足的阳光雨露，培育人才成长。如2017年，桂城启用了佛山市首个人才活动中心，为人才提供各类暖心服务、温馨如家；如2021年11月，桂城出资设立全省首个镇级科技创新企业直投基金，目前基金规模达2亿元，为人才、企业发展提供资金保障；2022年，桂城创新推出全市首个镇街版人才卡，为企业留住核心人才提供有力支持……一批批“小树苗”在这里长成了“参天大树”，成就了梦想，实现了价值。

在桂城，尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围浓厚，目前，桂城拥有人才团队近100个，高层次人才2500名，占据南海区半壁江山。

人才乐园的建设，将为桂城聚天下英才而用之提供更具吸引力的条件和强有力的保障。这是桂城以一座城市的名义礼遇人才、致敬人才的创新之举。

人才与城市共成长

对于人才而言，人才乐园的“乐”，是生活舒心、工作愉快、前景乐观；是不断提升自我实现价值的成就感；是获得尊重与肯定的快乐；是与城市共同成长、互相成就的喜悦；是担当作为、践行使命、乐于奉献的愉悦。

生活舒心、工作愉快源自优美的人居环境、完善的城市配套、贴心高效的公共服务。人才在这里没有后顾之忧，可以全身心投入工作。

作为全国唯一的最具幸福感城市·公园城市典范，“在城市里游山玩水、在公园里工作生活”是幸福桂城的写照。目前，桂城已建成大大小小的公园200个，未来5年还将建150个公园；63公里长的滨河生态走廊正在加速建设，诗和远方就在家门口。优质学位、高端医疗资源等，人才期待的，皆可拥有。

千灯湖中央活力区、映月湖中央人文区、文翰湖中央科创区的建设，则为人才展现了充满活力的前景，并为人才提供施展才华、实现理想、体现价值的大舞台。

党的二十大报告提出“人才引领驱动”理念，指出通过深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，将助力我国未来开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势，也为新时代人才建设工作指明了方向。

鱼无定止，渊深则归；鸟无定栖，林茂则赴。

随着桂城全域人才乐园的高起点规划、高标准建设，更多的科学家、艺术家、企业家、科技领军人才、创新创业团队、青年科技人才、卓越工程师、高技能人才等，将纷至沓来，汇聚到这里，与城市共同成长，互相成就，收获快乐与喜悦。而桂城也将开辟新领域新赛道，塑造新动能新优势，向产业高层次、城市高能级发展。

未来已来，一个活力尽显、动力十足、魅力绽放的大湾区有影响力的人才乐园正在向你招手。

来源：珠江时报