日照日报/日照新闻网讯 10月19日，岚山区召开新闻发布会，面向社会发布《日照市岚山区实施青年人才“雏凤栖岚”工程支持高质量发展的六条措施》。

　　据介绍，“雏凤栖岚”工程由“增高、扩中、强基、用好、留住、兴岚”六条措施组成，通过增加高层次青年人才，扩展中间层次青年人才，强化基础性工作，用好、留住青年人才，实现人才兴岚。到2025年，岚山区力争新引进1万名以上青年人才创新创业。

　　聚焦打造青年人才集聚“新高地”。该区对入选省“一事一议”顶尖人才的杰出青年人才和泰山产业领军人才工程的青年人才，分别最高给予配套津贴200万元、50万元。高层次青年人才领衔的创新、创业项目，可分别给予项目单位配套支持。同时，鼓励支持企事业单位、园区引进海内外高层次青年人才，申报国家级、省级、市级重点人才工程项目，对进入初选名单的用人单位给予资金补助。

　　聚焦激活青年人才集聚“强磁场”。该区实施事业单位“青年人才优选行动”，可采取直接面谈面试等方式引进急需紧缺人才；对符合条件的博士后科研工作人员，一次性给予5万元科研经费，在站期间给予生活补贴；符合要求的择业期内的博士研究生、硕士研究生、全球TOP200（QS）高校和“双一流”高校本科毕业生、普通高校本科毕业生，以及自主创业的全日制高校毕业生，三年内分别给予生活补贴。

　　聚焦涵养青年人才集聚“蓄水池”。该区支持企业争创各类人才科技创新平台，最高给予50万元奖励；开展“百企访名校”招才引智系列对接活动，不断深化与国内知名高校、科研院所的合作；建立岚山籍在外青年人才数据库，广泛吸引岚山籍青年人才回乡创新创业；扎实推进“青鸟计划”品牌建设，精准服务企业招聘和大学生就业需求。

　　聚焦厚植青年人才集聚“新沃土”。重点人才工程入选者或其长期所在企业，可申请最高贷款额度1000万元的青年人才贷；该区推动青年人才参与创新创业大赛，激发全社会创新创业活力；青年人才创业的，提高担保贷款额度，符合条件的给予一次性创业补贴和创业场所租赁补贴；对入选岚山区有突出贡献的中青年专家、首席技师，在管理期内分别发放政府津贴；推行职称评审“直通车”制度，符合条件的高层次青年人才可直接申报正高级职称。

　　聚焦创造青年人才集聚“新优势”。符合条件的顶尖青年人才，给予购房补贴100万元；对入选重点人才工程的青年人才，享受职称评审、岗位聘用、医疗保健等23项绿色通道服务；实施青年人才安居工程，全职引进的全日制博士研究生等高层次人才，享受人才公寓3年免租；青年驿站为外来求职高校毕业生、高校实习实践团队，分别提供最长3天、5天免费住宿；对入选日照市产业领军人才汇聚计划创新人才的青年人才，个人全职在岚山区工作的，给予每年最高50万元人才津贴，柔性引进的，给予每年最高30万元人才津贴。

　　聚焦谱写青年人才集聚“新篇章”。该区大力建设青年发展友好型城市，优化青年人才集聚发展生态；讲好岚山青年人才故事，同等条件下，优先推荐各类青年人才作为“两代表一委员”候选人，授予“优秀共产党员”等称号；开展“岚山城市行”沉浸式免费亲情游学体验、青年人才会客厅“三进”活动等，进一步提升对各类优秀青年人才的吸引力。

全媒体记者 万德方 报道