“三抓三促”行动开展以来，玉门市立足企业挖掘创新工作室特色，以“三融合”为抓手，聚力打造一支“有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献”的新时代产业工人队伍，构建劳模创新创效新“高地”。

坚持规范创建标准与提高建设水平相融合，打造创新创造“先锋队”。以产业工人队伍素质提升、技术技能攻关创新为着力点，把劳模创新工作室作为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要途径。按照“单位初创—现场指导—创建完善—总结验收—成立挂牌”的程序，打造有冠名、有标识、有设施、有团队、有制度、有经费、有台账、有成果的“八有”标准劳模工匠创新工作室，积极引导广大职工群众学技术、练技能，全力凝聚职工促进经济社会创新发展的智慧力量。至目前，全市已建成劳模工匠创新工作室6家，其中甘肃省示范性劳模创新工作室1家，酒泉市级命名劳模创新工作室2家。

坚持发挥引领作用与传帮带相融合，打造新时代劳动者“最强音”。始终把劳模工匠创新工作室作为展示风采的“新舞台”、培育人才的“大课堂”、技术攻关的“孵化器”、转型升级的“加油站”，充分发挥劳模“传帮带”作用，带动更多产业工人成长转型。先后在重点企业一线组织开展公开赛课、汽车驾驶、光缆熔接、应急急救、餐饮服务等项目技能竞赛活动10余场次，开展中式烹饪、月嫂、钳工及玻璃纤维行业职业技能培训7场次，受益职工1000余人。拍摄制作各类宣传海报及微视频53条，举办“党的二十大精神”“中国梦劳动美——永远跟党走奋进新征程”等主题宣讲报告会10余场，推动劳模工匠精神在产业工人中广泛传播。坚持“创新+产业”“创新+传承”“创新+孵化”引领，深入开展形式多样的技术攻关和研发活动，获评“甘肃省创新型班组”1个、酒泉市职工优秀技术创新成果2项，补助项目经费2.5万元。

坚持典型选树与激励先进相融合，打造现代化建设的“主力军”。进一步健全劳模评选表彰制度，重点从推动全市经济建设、文化建设、生态文明建设等方面，选树劳模先进、能工巧匠，推荐评选各级五一劳动奖状集体22个、工人先锋号班组30个、劳动模范45名、五一劳动奖章28名、最美劳动者10名，命名玉门工匠27名、提名酒泉工匠3名，1名职工被评为首届甘肃省“工人发明家”。按照《玉门市产业工人队伍技术技能素质提升激励办法（暂行）》，鼓励和支持产业工人开展技术创新活动，累计兑现劳模工匠激励金约21万元，补助各类创新项目补助金2.5万元。先后组织20余名先进代表参加劳模疗休养活动，发放全国劳模、省部级劳模困难生活补助金5.9万元，慰问生活困难劳模工匠代表44名，发放慰问金及慰问品5万元。

陈吉庆