近日，昌平区劳动人事争议仲裁院开展兼职仲裁员、调解员业务培训活动，进一步提高昌平区劳动人事争议调解仲裁规范化水平，充分发挥一站式调解中心和基层调解组织前端化解职能。20余名兼职仲裁员、调解员参加培训活动。

本次培训围绕《2023年北京市劳动人事争议仲裁典型案例》展开评析，五名青年仲裁员以案释法深入分析争议焦点、裁审重点和法律适用等相关内容，并以“身经百战”总结提炼的经验做法倾囊相授。区劳动人事争议仲裁院副院长还针对裁决书的书写规范进行重点提示，切实提升大家在调裁工作中快速识别争议焦点、妥善调处矛盾纠纷的能力。

近年来，为积极应对劳动人事争议仲裁案件量高位运行态势，昌平区坚持推进劳动纠纷源头化解，创新设立全市首家一站式调解中心，将劳动争议调解工作中心逐步向基层转移、向案前转移。截至5月13日，昌平区共受理劳动人事争议案件5815件，调解3959件，调解率达75%以上，其中近六成的案件由一站式调解中心和调解组织成功化解。

下一步，区劳动人事争议仲裁院将以推进办案质效和服务体验双提升为目标，通过普法宣传、“送庭上门”、“用工体检”等形式多样的活动，全面提高基层“调解力”、政策“传播力”、企业“免疫力”、人社“软实力”，进一步构建多元共治的“大调解圈”新格局，开创昌平区劳动人事争议调解仲裁工作新局面。

图文/王星月 徐瑞