荔南人才，共联未来。6月6日，广州市荔湾区、佛山市南海区举行共建“荔湾——南海人才高质量发展合作区”启动仪式。两地党政有关领导、人才代表、专家学者和重点企业、园区代表共200多人参加了活动。
广州市荔湾区、佛山市南海区举行共建“荔湾——南海人才高质量发展合作区”启动仪式现场
广州市荔湾区、佛山市南海区共同签订《广州市荔湾区 佛山市南海区共建“荔湾—南海人才高质量发展合作区”框架协议》，发布区域人才合作6大品牌，举行“荔南人才之家”揭牌仪式和荔南人才载体俱乐部授牌仪式，并围绕“如何发挥两地人才合作优势，赋能高质量发展”主题，举办人才合作赋能高质量发展圆桌论坛，邀请文旅融合、人才发展、产业链接方面的专家学者开展讨论，共同探讨荔湾—南海人才高质量发展合作区发展方向。
战略互融 夯实人才区域合作基础
人才是第一资源。地处粤港澳大湾区广佛极点核心区的荔湾和南海，作为广佛共建“1+4”高质量融合发展试验区，海纳百川，求贤若渴。两地携手合作，既有历史渊源，又是恰逢其时。
自2009年广佛同城启动以来，两地在交通互联、政务通办、产业协同等领域全方位拉开了合作序幕。2016年，荔湾、南海签订区域人才合作框架协议，携手构建人才发展大格局。
非凡七年，双城起势，荔南人才合作再上新台阶！《广州市荔湾区 佛山市南海区共建“荔湾—南海人才高质量发展合作区”框架协议》推动荔南人才合作从1.0版本向2.0版本迭代升级。框架协议提出了共建荔湾—南海人才高质量发展合作区的总目标，明确了2023年和2025年两个关键时间节点的目标任务，推动两地人才资源、创新要素实现共商、共建、共管、共享、共赢。
“荔湾和南海同处大湾区核心位置，自古人杰地灵、人才辈出，各类人才在两地之间交往交流十分密切。”广州市荔湾区委书记刘晨辉指出，荔南合作共建“荔湾——南海人才高质量发展合作区”，将更好促进人才身份互认、优惠政策共享、人才交流互动和科研项目合作，进一步激发职能部门用人主体开展人才工作的积极性、主动性和创造性，优化两地人才发展生态，为广大人才逐梦大湾区、圆梦大湾区提供更多的便利。
佛山市南海区委书记顾耀辉表示，南海将以此次人才合作为新起点，与荔湾紧密联系、携手努力，加快推进广佛湾建设，在科创、产业、人文等方面开展更广领域、更高水平、更深层次的合作，为两地人才弄潮竞帆、大展宏图创造更优良的环境、提供更广阔的舞台。“我们将以最大诚意、最好资源、最优服务礼遇人才、服务人才，让大家在荔南舒心生活、安心工作、专心发展。”
六大品牌 引领区域人才合作发展
“六大品牌，共创未来……”仪式首次发布了两地区域人才合作6大品牌，展示出荔湾区、南海区围绕身份互认、平台互通、交流互动、队伍共育、引智共办、服务共享6个方面打造的区域人才合作品牌项目。
跨区域人才互认是人才一体化发展的趋势之一。荔湾南海两地围绕人才身份互认方面深化合作，探索建立两地人才互认信息库，推动荔湾区英才卡与南海区优粤佛山卡服务项目互认；探索建立人才项目申报查重机制，推动建立两地人才诚信清单，为人才在两地间顺畅流动、良性互动提供便利。
锚定高质量发展目标，两地注重在平台互通上下功夫，鼓励两地人才、企业与相关机构在智能制造、生物医药、文化创意等领域开展合作，相互邀请参加青年创新创业大赛、项目洽谈会、投资对接活动等，推动举办两地科技成果转化对接活动，推动区域产才大融合，唱好区域人才赋能增效“重头戏”。
为密切两地人才交流互动，荔湾与南海将联合举办研修班、联谊沙龙、文体赛事等活动，特别加强青年人才互动，鼓励青年企业家走进两地名企学习，开展荔南青年人才实习见习行动，不断促进人才、技术、资金等创新要素流动，激活高质量发展活力。
同时，荔湾南海两地打出“队伍共育+引智共办”组合拳。一方面，建立高技能人才、文化人才和青年人才的共同培养机制，加强两地人才的学习交流、技能培养、职业教育，不定期举办或互相邀请参加有影响力的发展论坛、交流研讨、行业峰会等，着重探索搭建两地非遗传承人培养平台，加强人才培养水平；另一方面，共创联合引才品牌，举办人才合作年会，建立人才信息交换和发布机制，定期轮流或联合举办人才招聘会，合力打造引才聚才“强磁场”。
两地以人才服务共享为落脚点，通过深化区域人才合作全面优化人才生态，探索建立政务服务跨城通办机制，共建人才服务联盟，为区域内用人单位和各类人才提供诊疗绿色通道、景点游览优惠、商家折扣优惠等服务，打造“荔南人才之家”......不断营造近悦远来的良好区域人才环境。
功以才成，业由才广。区域人才合作6大品牌的打造，把人才协同发展的潮头推向崭新高度，有力提升了荔湾南海两地整体人才活力水平，进一步促进了两地经济高质量发展。
英才汇聚 把脉两地人才发展大计
“荔湾和南海两地地域相连、人文相通，是岭南文化的重要传承地，具有丰富的文化资源和强大的文化人才队伍。”在会上，荔湾区人才代表、广东省工艺美术大师、国家级非物质文化遗产“广绣”项目市级传承人王新元进行了发言。作为新一代非遗传承人的优秀代表，他表示，两地的深化合作，有利于各类人才进一步密切交流合作，相互学习借鉴，促进产业发展。
南海区人才代表、国家高层次人才、广州医科大学再生医学与3D打印转化研究中心主任、瑞程医学科技有限公司首席科学家张智勇在发言中提到：“人才其实是一切的动能，一切事都是人做出来，此次荔湾与南海开展人才合作，非常有洞见。”张智勇表示，荔南两地不仅是广佛两地历史最悠久、最人杰地灵的代表性区域，而且地理紧密相邻、轨道交通等方面已融为一体，最为适合人才的集聚和发展。
蓝图已经绘就，关键在于落实。如何共建人才高质量发展合作区，既是一篇大文章，也是一个新考题。
在“人才合作赋能高质量发展圆桌论坛”上，与会专家学者、人才代表、企业代表齐聚一堂，围绕文化同源、人才共联、产业协同、高地建设四大方面，进行了一场热烈的讨论。
中山大学粤港澳发展研究院穗港澳区域发展研究所所长、教授、博导张光南认为，广州荔湾、佛山南海通过双城联动、优势互补、共同招才引智，起到了一个先行示范效果。合作区的共建向两地人才释放出众多利好，可以更好地吸引集聚大湾区英才。清华大学文创院原副院长、西樵山书院执行院长殷秩松认为，荔湾南海都是岭南广府文化核心起源区，人员往来密切，可以说是同城、同文、同人，发展空间可期。两地人才在深厚的文化积淀下，将会产生更大的化学效应。智联招聘总部政府事业部执行总监兼人才与政策研究中心首席专家朱明指出，未来荔南可以在提高站位、把握规律、发挥地缘优势和文化宏远优势，以及在医疗教育等基础人才政策、产业协同等政策上进行突破创新。此次荔南人才合作有助于把政府的人才工作变成全社会的人才事业。智谷趋势合伙人、执行总编，政经领域知名观察者黄汉城指出，产才协同发展能避免同质化竞争，促进专业化分工，有利于两地的长远发展。
四位专家一致认为，在广东建设粤港澳大湾区高水平人才高地的过程中，荔湾与南海可以充分发挥地缘优势、政策优势、产业优势，当好广佛先行排头兵，在为高质量发展提供更强有力的人才支撑过程中大有可为、大有作为。
未来，荔湾区、南海区将深化开展多层次、宽领域、全方位的区域人才合作，以人才“关键变量”，撬动发展“最大增量”，奋力开创区域人才创新融合发展新模式！