近年来,泰兴市拘留所坚持和发展新时代“枫桥经验”,积极探索法治化、专业化、智能化、共治化“四化路径”,充分发挥监所特殊阵地作用,扎实开展社会矛盾化解工作,积极构建多要素化解矛盾新格局,研练法理情相融化解矛盾新战法,努力打造具有影响力的矛盾化解品牌。

泰兴市拘留所坚持服务大局,积极创稳创安,聚力打造多要素参与矛盾化解新格局。一是主官亲自挂帅,把品牌建设作为主官工程,亲自研究部署,亲自推动落实,亲自检查督导,遇到“难啃的骨头”亲自上阵协调攻关。近年来,所领导亲自参与攻关 10余起。二是统筹力量专攻,建立矛盾化解工作月、季、年指标机制,定期培训交流、案例分析和通报战绩,对工作突出民警优先考虑评优评先推荐,让每名民警都能成为矛盾化解专家能手。三是巧借力量助攻,牵头成立被拘留人矛盾纠纷人民调解委员会,借助法院法官、社会帮教、被拘留人家属亲友等监所外部力量,邀请一切愿意、利于开展矛盾化解的人参与,变“独角戏”为“协奏曲”。

泰兴市拘留所围绕民生热点,因人因案制宜,法理情一体施策,以“法理教化+真情感化”促思想转化,破除“重法理说教力度轻情感关怀温度”的问题。一是打好法理仗,针对被拘留人的违法行为性质和部分人员法律法规不熟悉的实际,通过面对面谈话教育,认真解释法理,讲清利害得失,促成行为教化。二是用好亲情牌,充分利用被拘留人爱家思家等心理特点,积极与被拘留人家属亲友沟通联络,做好情感感化工作。(杨钩凯 沈建峰）