为进一步深入推进区域党建共同体建设，全面落实省、市、区关于推进基层组织“跨村联建”的工作要求，激发全镇党建共同体的工作活力，营造比学赶超、干事创业的浓厚氛围，义渡口镇以“334”模式推动党建共同体提质增效，助力乡村全面振兴。

树立三种导向，明确发展定位。以体系导向、利益导向和治理导向为抓手，实现发展联动。建立由管区书记担任共同体党委书记，管区副书记担任共同体党委副书记，支部书记担任共同体党委委员的扁平化管理体系，推行集体和群众利益联结的工作机制，通过盘活村庄闲散土地630余亩、收回废旧厂房8处，实现资源变资产，增加村集体和群众年收入20余万元。同时以优化提升共同体治理为目标，全面提高共同体治理效能，增进群众福祉、打造宜居乡村。

赋予三项职能，激发联建动力。赋予共同体党委下的人权、事权和财权，提升基层治理参与度。共同体党委对226名村“两委”和公益人员在交流任职使用上享有高度自主权和建议权，并对人员管理负直接责任。同时鼓励共同体党委就“三资”清理、村庄融合、项目引进等具体工作开展谋划创新，由镇党委政府提供工作保障及支持。创新建立以共同体为单位的“政府监管+财经协助”的独立财政体系，从建立经营性公司、支配上级资金资产和承接政策项目三方面推进共同体实体化经营运作。 

强化四项考核，推动融合发展。全面整合党建共同体定量考核机制，实行共同体绩效考核由中心工作完成度、共同体“擂台比武”、上级观摩嘉奖加分项和底线工作扣分项四部分构成。根据7个党建共同体全年累计得分，划分年终村级平均绩效，再由共同体党委书记制定各村具体成绩，以此树立团结奋进、履职担当的工作作风，切实增强党建共同体党委的战斗力、凝聚力。

下一步，义渡口镇将以实现乡村振兴和共同富裕为目标，以全面提升党建共同体党委工作效能为根本，深入激发共同体工作的能动性和积极性，构建以党建共建为统领、以产业发展为突破的工作格局，推动乡村振兴工作实现新突破。

陵城融媒 赵波 通讯员 张   帅