今年以来，浙江省绍兴市贯彻落实就业优先战略和积极就业政策，千方百计促高校毕业生就业创业。截至7月底，全市新增就业大学生8.83万人。

打响“城市品牌”留住一批。开展“留在绍兴”系列活动，综合运用“线下招聘+线上云聘”等多种形式，做到全市12所高校宣讲、招聘全覆盖，创新举办绍兴记忆游园、水上乌篷船直播带岗等城市特色主题活动，加深学生对绍兴城市的印象和认同感，提高留绍概率。截至目前，累计开展15场线下招聘会，1513家企业参与，提供19226个工作岗位，线上线下求职人数达到2万余人次。

制定“一人一策”帮扶一批。依托“重点群体就业帮扶”应用平台和人社部求职登记微信小程序，加强重点群体数据共享应用，精准定位未就业高校毕业生，“点对点”摸清其求职意向、服务需求，提供“131”（至少提供1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会）就业服务。目前，已建立首批6164名该市离校未就业高校毕业生帮扶台账，帮扶率达到100%，实现就业3795人。

加速“安家落户”保障一批。全面修订2023年人才新政，新增人才特派员奖励资助等政策内容，本、硕、博人才房票额度平均提升近40%，有力保障青年扎根城市的住房等刚性需求。同时，持续优化“绍兴人才码”，实现人才政策事项100%线上兑现，确保直达快享。上半年，全市累计兑现房票、安家补贴等人才政策超4.8亿元，惠及22.1万人次；近一年新增“绍兴人才码”领码人数超12万人。