泰安市宁阳县以“规范化、正规化、数字化”建设为抓手，做实做强法治督察，着力构建规范高效权威法治督察工作体系。

高站位谋规划，提升统筹力。抓顶层制度设计。县委法治委研究制定《法治督察工作暂行办法》《常态化法治督察工作机制》，加强和规范法治督察。建立法治督察与纪检监察监督协作配合机制，先后对10个乡镇（街道）开展法治巡察。抓督察计划制定。县委依法治县办年初制定法治督察计划和工作方案，明确督察内容、督察对象、督察方式、督察安排和工作要求。抓督察队伍建设。成立由县委依法治县办主任、副主任，办公室成员，党政机关法治工作人员为成员的专门督察队伍和党代表，人大代表，政协委员，机关法律顾问，媒体记者等为成员的社会法治督察员队伍。

高标准定清单，提升保障力。定严两张清单。针对单位职能，结合督察内容，列出《县直部门督察事项清单》和《乡镇（街道）督察事项清单》“两张清单”，将督察内容细化为4类16项、4类17项具体督察事项。重点就学习贯彻党的二十大精神，健全落实党领导法治建设制度机制、推进法治政府建设、落实“谁执法谁普法”普法责任制等方面进行督察。抓实自查整改清单。被督察单位根据督察事项清单，逐项自查，围绕工作推进情况、存在问题和困难、整改措施，形成自查整改清单。拉出“督察预检”清单。督察组根据被督察单位自查整改清单并结合其单位特点，提前分析研判，进行督察预检查，增强法治督察针对性、实效性。

高效率强督察，提升执行力。明确督察目标。对照清单逐项对被督察单位“把脉问诊”，全方位开展法治建设“综合体检”。创新督察模式。建立“2＋4＋N”督察模式，明确书面督察和实地督察两种督察方式。形成“书面调度、函询督促、警示督促、挂牌督办”四种常态化法治督察工作机制。建立听取汇报、查阅资料、召开座谈会、个别访谈、实地走访、暗访、人员抽考、案卷随机抽查等“N”种实地督察方式，确保发现真问题。突出督察重点。将法治建设薄弱环节，法治工作人员能力提升作为督察重点。

高质量督整改，提升落实力。建立督察台账。县委依法治县办根据督察情况，对被督察单位法治建设工作建立问题台账，形成法治督察意见，印发督察情况通报，一对一进行反馈，推进整改问题45个。实行销号管理。对被督察单位的整改实行销号管理，对整改不力、进展缓慢、成效不明显的，列入下次督察重点对象。强化督察问责。用好约谈、挂牌督办、通报批评、“回头看”等硬措施严肃问责追责。用好激励措施，将整改结果作为年度考核的依据、干部提拔使用的参考，调动整改积极性。

通过“四高四力”机制，有力推动法治督察体系建设，实现了督察工作有章可循、有尺可量、有据可查，进一步提升督察效能，为建设“大强富美安”社会主义现代化新宁阳提供了坚实法治保障。

通讯员：樊璐璐

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