暖警暖到心坎上，爱警爱到关键处。冰城公安结合“机制建设年”工作部署，贯彻“基层第一、民警至上”的工作理念，持续深化从优待警举措，使民警辅警将“幸福指数”转化为“战斗指数”，积极投入到各项公安工作中，为护航冰城高质量发展贡献公安力量。

五常市局

多举措励警 提升队伍凝聚力

以健康为本，关注民警辅警身体状况，通过组织民警辅警免费进行体检，及时发现和治疗各类疾病，预防职业病和慢性病，保障民警辅警身体健康。

以文化铸魂，关注民警辅警精神需求，通过开展丰富多彩的文体活动，丰富民警辅警的业余生活，增进相互之间的交流和友谊，培养团队精神，提升战斗力。

尚志市局

用“心”暖警 疏“心”惠警

为增强民警辅警的心理健康保护意识，提升心理抗压能力，利用“警营夜校”学习契机，组织开展心理健康辅导讲座及送教活动，对民警辅警进行心理测评、心理训练，引导民警辅警正确认识心理压力，舒缓情绪，掌握管控疏导压力和负面情绪的方法，以更坚定的信心、更顽强的意志投入到工作中。

巴彦县局

全方位暖警 增强队伍幸福感

先后开展演讲比赛、篮球比赛、徒步大赛等活动10余次。县局领导深入一线开展慰问活动，为全警鼓劲打气，传递组织关爱。常态化开展心理健康辅导、“送健康到基层”和参与重大任务民警心理健康服务。重视离退休干部工作，建立两级联系保障制度，完善走访服务机制，在节假日对退休民警进行走访。通过开展暖警惠警工作，提升队伍士气，使民警辅警以更加饱满的精神状态投入到工作中。

宾县县局

注入“心”能量 激发“心”活力

组织一线民警辅警开展心理健康辅导活动，通过互动交流、填写调查问卷等方式，组织民警辅警开展自评自测，了解心理状况，找出心理压力的源头，掌握快速减压的方式方法，以及生活中常见的心理健康知识。此外，还在训练馆组织开展台球比赛、夹纸竞跳、抢凳子等趣味减压小游戏，引导大家更好地适应环境、开展工作，在游戏中体验乐趣、释放压力、放松身心。

依兰县局

多渠道惠警 增强队伍归属感

全面强化干部队伍建设，激发“关键少数”带动“绝对多数”的干事动力，促进“优势互补”，组织青年民警开展“短期+长期”下基层活动，并将活动表现作为年度考核、评优评先、职级晋升的重要考核依据，既缓解了基层警力不足，又提升了机关警力工作能力。此外，高度关注民警身心健康，定期开展谈心谈话，设立心理疏导室，及时解决民警工作和生活中的心理问题，并积极开展走访慰问和送温暖活动，为民警干事创业提供支撑。

延寿县局

将民警“心上事”当作“上心事”

组成慰问组到长期在外执行任务的民警家中走访慰问，与民警家属亲切交谈并送去慰问品，落实落细暖警惠警系列措施，将暖警惠警工作实实在在做到民警心坎上，凝聚了警心、鼓舞了士气，为长期在外执行任务民警创造良好的后方环境。

木兰县局

激励警心 悦纳赋能

通过警种战线统带为基层送教下乡的方式，强化各基层单位实战技能。县局政工监督室组建送教教官团队，涵盖党建、队建、法制、刑侦、纪检等相关部门，遵循“紧贴实战、发现问题、促进提升”的原则，指导基层单位的日常工作，详细解读了各项机制政策，进一步提升了队伍战斗力，营造了比学赶超的良好氛围。

通河县局

凝聚警心 焕发激情

对新警开展培训工作，从贴近实战出发，科学制定“成长套餐”，采取“课堂教学+岗位实操”模式，选派各部门业务能手组成强大的教官团队进行授课。参训新警纷纷表示：将把此次培训学到的知识、练就的本领和养成的作风，带到工作岗位上，坚决服从命令、听从指挥、严格自律、认真履职，尽快转变角色、适应岗位需要，做有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代青年民警，为通河公安事业贡献青春力量。

方正县局

精细服务 做好保障

县局领导深入包保派出所开展大走访大谈心，看到派出所近日忙于查办案件，全所民警辅警一直在加班工作，所里预存的食品也不多了，于是协调县局警务保障室，及时为派出所购买了食品送到派出所。此外，还积极帮助派出所分析研究案件查办和矛盾纠纷化解工作，为案件查办指明了方向，为棘手的矛盾纠纷化解工作提出了有效的解决办法，使派出所全体民警辅警感受到了组织的关怀和大家庭的温暖，工作热情进一步高涨。