本报讯（记者 郑镱慧子 通讯员 周佳荣）为进一步加强劳动者权益保护，增强企业主动预防化解劳动关系风险矛盾的能力，保持劳动关系和谐稳定，12月7日，湘潭市协调劳动关系三方会议牵头组织的湘潭市“和谐三湘行”劳动关系协调员技能提升培训班在市人社局开班。各劳务派遣企业负责人、中小微企业法人代表及主要管理人员、个体工商户、社区基层调解人员等150余名学员参加。

这次培训为期2天，以提升参训人员实际劳动预防与处置能力为目标，采取线上和线下相结合的方式进行——线下邀请省人社厅政策法规专家现场讲授劳动保障政策法规理论基础及典型案例，探讨解决问题的好办法、好经验；线上组织实操案例讲解和专业答疑，帮助解答实际工作中遇到的问题。

培训中，授课老师精准分析讲解，培训学员专心致志听讲。参训学员纷纷表示，这次培训很及时也很“解渴”，为基层、企业协调劳动关系治理能力提升、化解基层劳动争议纠纷提供了有力的指导。

市人社局相关负责人介绍，劳动关系协调员队伍是化解劳动关系风险矛盾的第一道防线。根据《湘潭市劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划实施方案》，我市近3年已培训4000余名劳动关系协调员，基本覆盖了我市大中小型企业、劳务派遣机构、人力资源服务机构等。下一步，市人社局将不断扩大辐射效应，不断加强劳动用工政策的宣传解读，积极构建全市规范有序、和谐稳定的劳动关系，营造良好的劳动力市场环境，助推全市营商环境优化发展。