近年来，山西介休农商银行坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，为推动全行高质量发展提供了坚强的组织保障。

发挥引领效应，提升党的建设

该行牢固树立大局观念和全局意识，严格落实党委前置研究讨论重大事项规程，把党的领导融入公司治理各个环节，严格落实第一议题机制，建立了“支部书记领学、支部委员带学、全体党员跟学”机制，坚持凡学“必有笔记、必有交流、必有心得”，真正将读原著、学原文、悟原理落到实处，今年以来累计开展专题学习12次，撰写心得体会26篇，推动学习入心入脑入行；积极担当发起行职责，在各党支部内制定支部党建工作清单和党员任务目标清单，并由支部纪检委员负责督促执行，确保上级党组织的决策部署在支部落地生根，见实见效。

发挥联动效应，实现党建共建

该行充分发挥联合支部优势，以“共筑党建联盟、推动乡村振兴”为主题，实行“支部书记牵头、支部委员对接、所辖支行行动”的三级联动模式，全面开展“整村、整企、整区”授信，制定《信用体系建设活动方案》，致力打造信用商圈，截至目前，“整村授信”工作已覆盖全市164个行政村，走访农户4.2万户，累计授信37293户，授信金额25.67亿元；整企授信覆盖辖内安泰集团、凯嘉集团、安益煤业、昌盛煤气化等8个大型企业2万余名员工，已预授信1054人，预授信金额8600余万元，四大信用商圈累计营销商户236户，已挂牌商户120户；授信163户，金额2865万；全市派出32名金融助理深入村镇，发挥专业优势，积极参与产业帮扶，带动村集体经济壮大和农民增收，今年来，各金融助理已为驻地农户及个体工商户等办理涉农贷款2.3亿元。

发挥乘数效应，促进组织建设

介休农商银行强化基层党支部规范化标准化建设，对全行7个基层党支部进行优化升级推动形成“大门常开、场所常用、活动常办、服务常抓、群众常来”的生动局面；严格落实党管干部、党管人才原则，加大人才队伍统筹谋划力度，建立长效培养机制，建立研究生、“985、211本科院校”毕业员工履职台账；注重加强内训师学习和实践，从政策上鼓励员工考取专业等级证书，为该行长远发展积蓄人才力量；规范选人用人工作，打通干部“能上能下”通道，干部队伍年龄结构和专业结构不断优化。

发挥品牌效应，点亮企业文化

该以党建聚干事创业合力，不断丰富职工精神文化生活，增强企业文化的渗透力、融合力、影响力和辐射力，开展“挥洒农商活力 展现运动风采”2023年职工运动会，进一步增强了集体凝聚力和战斗力，彰显出了农信人奋发有为的精神面貌，为农信事业高质量发展注入鲜活的发展动力和丰富的精神内涵；大力推进关爱员工“五心工程”，开展“荣誉关怀送到家 凝心暖心再出发”活动，召开“共话成长、共树家风”母亲节座谈会，组织开展“党建聚合力 廉洁驻我心 合规伴我行”知识竞赛，开展“探寻红色记忆 汲取奋进力量”主题教育实践，切实提升员工归属感、成就感。

温娜 武鹏彬