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河北日报讯（通讯员王阳 记者徐华）近日，从定州市人社局获悉，去年该市新增城镇就业8010人，失业人员再就业2715人，新增转移农村劳动力10754人，脱贫劳动力就业4429人，均超额完成年度目标任务。

开展就业服务活动，拓宽就业服务渠道。开展“就业援助月”“民营企业招聘月”等就业服务系列活动，去年该市举办线上线下招聘活动96期，发布岗位信息1.5万余个，帮助3000余名劳动者与用人单位达成就业意愿。完善就业服务平台建设，全市各个行政村均设立了村级就业服务站，为农民提供求职登记、政策宣传、岗位推荐、就业指导等服务。深化“互联网+就业”服务模式，开展“直播带岗”等服务，打造“岗位推荐+线上答疑+后台服务”三位一体的直播招聘就业服务平台。去年，该市共举办“直播带岗”活动25期，累计在线观看120余万人次，帮助1500余名劳动者求职成功。

释放政策活力，稳定、扩大脱贫人口就业。该市人社部门积极开发乡村保洁、巡逻巡护、生态护林等村级公益性岗位，帮助脱贫人口中半劳力、弱劳力就近就地就业；完善公益性岗位补贴增长机制，将公益性岗位补贴由2021年的每月500元调整为2022年的610元。开展“‘雨露计划’+就业促进”行动，以“雨露计划”毕业生为重点，根据其就业意愿主动提供技能培训、岗位推荐等“一对一”就业服务。目前，他们已经帮助186名“雨露计划”毕业生就业，就业率为90%。

打造劳务品牌“金名片”，促进高质量就业。定州市人社部门充分发挥“中山好嫂子”劳务品牌优势，引进高级家政培训内容，免费为有家政服务意愿的劳动力提供育婴师、养老护理师、推拿师、收纳整理师等培训；并与北京56家企业对接，点对点输送2300余名学员到北京就业，人均月收入达8000元以上。去年以来，该市通过这种“技能培训+劳务输出”模式，累计带动5000余名劳动力在家政服务领域实现高薪就业。