芝罘区今年以来坚持多措并举，扎实推进“红湾银帆”老干部志愿服务品牌创建工作，引导老同志积极参与基层社会治理，共建幸福家园。

培育“红色光源”典型，增强志愿服务覆盖面。在全市范围内率先实施点亮“红色光源”工程，将发挥离退休干部优势作用与参与社区治理有机结合，组织引导住社区离退休干部广泛参与社区文明城市创建、环境整治等工作。目前，全区共发掘出于大卫、张有强、安立盛、任春铭、吕福堂等50余名“红色光源”典型，先后培育组建了“看门望锁”“巡格”“搭把手”志愿服务队等一大批影响力大、带动力强的志愿服务组织。

搭建“红湾银帆”平台，凝聚志愿服务合力。积极搭建老干部社团组织平台，成立“红湾银帆”志愿者联盟，将老干部社团和志愿者组织起来，形成合力，更好发挥作用。完善组织建构，组建“红色宣讲、银龄智库、绿美家园、橙暖公益、金晖文苑”等五大志愿者联盟，制作“红湾银帆”离退休干部志愿者联盟徽标、旗帜、服装，统一队伍形象标识，打造“红湾银帆·五彩年华”老干部志愿服务品牌，不断增强“红湾银帆”志愿者的归属感、责任感。

建立“时间银行”机制，提升志愿服务质效。坚持守望相助，以老助老，依托“时间银行”，积分“赋能”，采取“志愿服务攒积分+消费积分换服务”方式，构建起互助式养老志愿服务时间银行运行机制，推动志愿服务事业实现良性循环和长效开展。截至目前，已在大海阳社区、楚祥社区、新海阳社区培育“幸福时间银行”“祥惠志愿银行”“信用银行”等互助式志愿服务项目，以“幸福生态手环”“志愿服务积分卡”“信用积分卡”为载体，累积兑换储蓄时间25000余小时，挖掘“社区里的好姐姐”“铁杆志愿服务队”等30余个志愿服务群体，助推志愿服务良性循环。