为切实保障妇女平等就业，近日，高密市检察院依法能动履职，联合高密市妇联、高密市人社局等部门，开展了大排查工作。通过对高密各大网络招聘服务平台开展大数据筛查，发现个别用人单位在发布招聘业务员、快递员、生产统计员等工作岗位时，岗位要求中存在“男士优先”“限男性”等性别歧视性内容。深入调查发现，以上岗位并不属于《劳动法》、《就业促进法》等相关法律规定的不适合妇女的工种或岗位，用人单位和网络招聘服务平台的有关行为侵犯了妇女平等就业的合法权益。高密市检察院遂即发出诉前检察建议，建议行政机关依法充分履职，采取有力措施规范辖区用人单位招聘工作，健全网络招聘监管机制，加强妇女平等就业宣传等，全面维护妇女平等就业的合法权益。

相关职能部门收到检察建议后，迅速对存在就业歧视的人力资源招聘平台下达整改通知，要求其立查立改，并向全市人力资源服务机构发出《禁止就业歧视告知书》，广泛宣传相关法律法规。与此同时，高密市妇联积极介入，扎实开展妇女维权行动。

围绕行政机关是否根据检察建议履职整改、妇女平等就业相关保障措施落实等，高密市检察院在持续跟进监督整改的基础上，组织召开公益诉讼听证会，充分听取整改情况和高密市妇联、人民监督员、听证员等意见，凝聚各方保护共识，营造了保障妇女权益的良好法治氛围。

听证会后，与会人员深入多家网络招聘服务平台企业实地考察，详细了解网络招聘信息发布流程、信息审核、系统管理等情况，提醒网络招聘企业守好第一道防线。

下一步，高密市检察院将立足检察职能，持续聚焦妇女权益保障领域，以“我管”促“都管”，与高密市妇联、高密市人社局等部门不断健全完善妇女权益保障协作配合机制，深化溯源治理，全方位引导广大妇女强化依法维权意识，倾力为“半边天”保驾护航。（来源：高密检察）

编辑：李晓燕