今年以来，宁县坚持把基层党建工作融入经济社会发展的各层面、全过程，深入开展“强乡富村”农村党建融合行动，推动党的政治优势、组织优势、资源优势切实转化为发展优势。

固本培元 夯实“强乡富村”基石

“我们依托‘强乡富村’农村党建融合行动，不断提升村干部队伍建设水平和服务群众能力，择优培养村级后备干部6名，全面提升了村‘两委’班子的战斗力和凝聚力。”宁县南义乡寨河村党支部书记米永佩说道。

聚焦基层班子战斗力、凝聚力不强的薄弱环节，宁县着力在提升村干部队伍建设水平上下功夫，研究制定了《进一步加强村干部管理的具体措施》，建立了村干部选拔使用、管理监督、履职成效与乡镇党委书记工作实绩挂钩的机制，积极实施“一村一名大学生”村干部计划，大力选拔“四个带头”的优秀党员进入村“两委”班子，为村级培养1350名优秀后备干部，有效增强了基层党组织的战斗堡垒作用。

宁县建立了基层党建月调度机制，落实“五级书记”抓乡村振兴责任，确定29名县级干部包抓58个村，结合开展“遍访农户”“结对关爱”等行动，县乡459名党政主要负责人和科级干部对全县13.14万农户进行走访，帮助群众解决急难愁盼问题，切实形成县委抓统筹、部门抓协同、乡村抓落实的工作格局。

学用贯通 铆足“效能提升”干劲

过去，一些基层党组织的党员学习活动流于形式，存在着重数量、轻质量的问题，导致党员干部自身能力弱、服务意识不强。为此，宁县重点围绕“服务型效能型”机关创建，积极开展“书香机关”“书香机关党组织”创建，推行“线下千册、线上万册”和三级联考学习平台机制，引导党员干部学习由被动向主动转变、由学深到悟深推进，不断提升理论素质。

宁县不断创新党员教育活动形式，以“讲好红色故事、汲取奋进力量”为主题，大力开展进乡村、进社区、进校园、进企业活动，通过展览、宣讲、座谈、文艺演出等，不断扩大党员干部红色教育的覆盖面和影响力。

宁县还组织开展了“抓学习促提升，以学促行强本领”岗位大练兵活动、“遇事不惊慌、冷静稳处置”情景模拟答题比赛、“抓学习促提升·重实干强担当”主题演讲等，着眼解决好年轻党员干部“不想干、不会干、干不好”的问题。

抓实产业 集聚“党旗领航”合力

“今年，我们村党支部对村集体经营的20亩果园进行了提质改造，预计能收入30万元，纯收入达17万元。借助党的好政策，我们村的变化很大，相继修了通村水泥路、建起了新农居和文化广场，金银花和苹果产业发展得很好，大家过好日子的信心更足了。”对于村里的变化，盘克镇形赤村党支部书记王斌赟很是感慨。

发展产业、助民增收是检验村党组织发挥战斗堡垒作用的“试金石”。为此，宁县将发展壮大村级集体经济作为推进乡村振兴的关键支撑，按照“全县一盘棋谋划、乡村多点化发展”的思路，推行多元创收、产业带动、资产盘活、文旅融合、企业兴办、入股分红“六种类型”发展村级集体经济，全县有256个村资金入股龙头企业和产业合作社，242个村发展种植业，78个村盘活资源、资产，5个村发展文旅融合产业，全年预计村均收入达到16.7万元。

宁县还以食用菌全产业链项目基地为中心，成立了“田园筑梦”循环农业党建联合体，通过理论联学、活动联办、产业联动、效益联享，实现抱团发展。同时，“量体裁衣”制定政策、资金、用工等方面的优惠政策，积极吸引人才回归、资金回流、企业回迁，按照“强龙头、补链条、聚集群、树品牌”的思路，建办乡村就业工厂51个，吸纳就业3310人，带动群众增收1.18亿元。（作者：李建强）