通讯员 郭海波

连月来，湖北十堰市人社局主动作为、拉高标杆、奋勇争先，大力推动营商环境指标大优化、问题大整治、成本大降低、满意度大提升，向全省一流人社营商环境冲刺。

紧盯营商环境评价。建立定期调度机制，制定时间表和路线图，实行挂图作战，闭环推进劳动力市场监管和人才流动2个牵头指标任务。聚焦提优补短，对照指标任务研究，对标省内先进经验，加强同上级部门对接，找准十堰位次和差距，对评价反馈问题、尚未出台文件、尚未完成案例、尚未达标数据等加快进度。全市人社部门通力配合，逐项核实指标数据、逐条收集佐证材料，确保准确、真实、完整。截至目前，营商环境评价反馈问题100%整改销号，劳动人事争议调解成功率达88.38%远高于上年度全省平均水平，十堰市省级金牌劳动争议调解组织名额增加到3个进入全省第一方阵。

紧盯先行区试点创建。反复研究、比对分析，筛选一批改革积极性高的先行试点事项申报。通过积极向上争取，全市人社部门劳动关系公共服务站、标准化安薪项目、一站式劳动保障维权中心等6个事项纳入先行区创建省定项目，5个事项纳入自选及自创项目。截至目前，市级各指导单位已对接督导各县市区创建单位总结提炼改革成效和经验，共同突破改革关键难题。各县市区创建单位已申报先行区试点创建方案，强力有序推进中，竹山县明确“劳动关系公共服务站”服务清单、服务标准和服务流程，融合“人社+工会”“人社+综治中心”职能，确定先行在3个乡镇开展创建试点；丹江口市以开展“标准化安薪项目”选树活动为契机，已培育惠企政策与诚信激励失信惩戒信息共享机制相关案例；房县组建“一站式维权”团队，配备窗口人员2名，“一站式”维权中心已完成选址并正在装修。

紧盯降成本措施落实。全面落实省“稳经济接续政策30条”，实施降费政策，全力以赴服务保障企业用工，全市已发放各类惠企补贴和贷款资金21.58亿元，惠及9821家企业1.37万人。其中，发放稳岗留工补助455万元，惠及企业371家；发放创业担保贷款9258笔20.56亿元；联合中国银行向企业发放稳岗扩岗专项贷款9313万元。为13433家企业减轻失业保险缴费负担5806万元。对2022年缓缴社会保险费的949家企业延期至2023年底前交清，补缴期间免收滞纳金。推行农民工工资保证金差异化存储模式，为8家企业减收存储保证金594.06万元；通过银行保函和保证保险方式缴纳工资保证金，为11家企业释放现金流1172.76万元。积极开展“春风行动”“就业援助月”“民营企业服务月”“百日千万专项招聘”等系列招聘活动，全市共开展线上线下招聘会1363场，累计提供就业岗位16.44万个，为3509家企业招聘5.08万人。

紧盯惠企政策宣传。持续开展“人社惠民进万家”活动，全面梳理失业保险稳岗返还、社保费缓缴、创业补贴等人社最新惠企利民政策编印成册，创新成立政策宣讲小分队深入企业、社区、高校等推介发放，帮助企业纾困解难，着力提升群众知晓率和满意度。
今年以来，全市人社系统开展政策宣讲进企业489场、进校园161场、进村居560场、进工地260场、进系统120场，在各级人社门户网站、微信公众号发布政策公开文件135个，政策解答文件106个，微动漫、短视频、图表（文）等55个，召开新闻发布会3场，发放宣传手册34万余册。