“海城市上半年GDP同比增长6%，实现自2018年以来GDP增速首次跑赢全国、全省。”“铁西区上半年引进外资1675万美元，完成全年任务的213%，外资到位实现历史最好水平。”“高新区培育高新技术企业21家，获批国家级‘创新积分制’试点单位。”日前，在鞍山市全面振兴新突破三年行动领导小组（扩大）会议上，各县（市）区、开发区聚焦专项考核指标任务，纷纷拿出数据、进度、实例，赛成绩、亮问题、拼干劲。

作为实施全面振兴新突破三年行动的重要法宝，市委谋划开展赛道专项考核，坚持重大部署在赛道推动、工作实绩在赛道核验、考人考事在赛道贯通、奖惩导向在赛道彰显，打出了精准考核、考用结合“组合拳”，有效激发出各县（市）区、开发区和广大党员干部“争、抢、超”精气神。市委对各县（市）区、开发区分为2个考核序列，提纲挈领地设置12条赛道，包括工业、农业、服务业、城市管理提升、创新发展5条基础性“提升工程赛道”，优化营商环境、破解要素难题、解决历史遗留问题、深化重点领域改革、党建引领基层治理5条“难题攻坚赛道”，以及项目建设、生态文明建设2条“高质量发展重点任务赛道”。

“12条赛道涉及的都是党中央部署的大事要事、事关经济发展的急事难事，越是在赛道工作一线，越能看出干部品质情怀、境界格局、能力水平。因此，我们坚持把考核‘探头’向一线延伸，变办公室内‘听广播’为工作一线‘看直播’。”市委组织部有关负责人员说。

充分调动广大干部干事创业积极性主动性创造性，加强对干部全方位管理和经常性监督，是建设推动东北全面振兴的高素质干部队伍的重大课题，是打好打赢新时代“辽沈战役”的重要保证。市委组织部出台《关于在项目一线、招商一线、赛道一线近距离考察识别干部的工作方案》，建立一线考察识别干部工作机制，成立6个工作小组，由部领导班子成员带队，不定期到各县（市）区、开发区赛道工作一线进行调研式考察，与领导干部和企业、群众等管理服务对象开展谈话，了解工作总体情况和干部队伍表现，看企业、群众的获得感和满意率。同时，实行组工干部“出现场”制度，选派骨干采取“四不两直”方式，不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待，直插到项目建设现场、服务群众前沿实地验证干部表现，确保考出真业绩、评出真优秀。遇有特定专项任务或临时突发情况，及时组织开展小规模、短周期、见效快的机动考核，第一时间掌握干部在重大关头、关键时刻的“一手资料”“鲜活情况”。

通过有效发挥考核“指挥棒”“风向标”作用，形成了比学赶超、竞相发展的格局，广大干部都在围绕赛道动起来、干起来。今年前7个月，全市规模以上工业增加值同比增长2.5%，固定资产投资同比增长14.7%，线上社会消费品零售额同比增长5.8%，真正跑出鞍山振兴发展“加速度”。

全媒体记者 王丹瑶