今年以来，农发行秦安县支行党支部以党建统领全局，通过创新“四字”工作法，着力抓好党员队伍建设，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范带头作用，为推进全行高质量发展提供坚强政治和组织保障。

立足一个“实”字，增强党建工作的针对性

为克服党建工作“重制度、轻落实”的倾向，支行党支部秉承求真务实作风，着力夯实党务基础，切实加强党员管理。一是抓实党务基础。固定每月“主题党日”活动日，确定一个主题，围绕主题做到党员活动有阵地、有时间、有内容。二是抓实党员管理。制定“一支部一品牌”工作计划，重点对在岗党员的理论学习、义务履行、组织生活、交纳党费以及积分管理考核等情况进行360°监测，使保证支部党建有标准、有内容、有结果、有考核。三是抓实党建责任。结合细化53项党建工作任务，分解到岗、落实到人，夯实了党支部组织党员、教育党员、管理党员的主体责任。

突出一个“活”字，增强党建工作的吸引力

为增强党建工作活力和吸引力，支部以“四个结合”激发党员群众主动融入中心工作。一是将党支部的战斗堡垒作用同调动员工的主动性、积极性结合起来。组织开展“解放思想大讨论·真抓实干促发展”专题活动，引导员工找准自身定位，认真查找制约发展的深层次问题，共同研究提出办法措施。二是将党课与 “工匠讲堂”结合起来。支部书记带头讲党课、班子成员学习党章谈认识、业务骨干结合工作讲心得、年轻党员结合实际谈感想，结合“工匠讲堂”，业务骨干有针对性地进行法律、业务等各类知识培训，从而使全行员工在思想上达成共识、在知识上得到共享。三是将党员活动与工团活动相结合。通过组织开展“学雷锋志愿公益活动”、“绿化秦安 护苗成长”、“党建知识趣味竞赛”、“金融知识下乡宣传”等主题活动，增强党组织的凝聚力、号召力。四是将党建工作与企业文化建设有机结合起来。通过设立光荣榜，对每月评选的“月度微光”上墙展示。员工将平常生活中所见所闻所感拍摄张贴上墙，相互分享，提升职工的凝聚力和向心力。

围绕一个“带”字，增强党建工作的感染力

为切实做到以“关键少数”带动“绝大多数”，支行从三个方面着手加强“传帮带”。一是支行班子成员做到身体力行、率先垂范，既做到合理分工、各司其职又做到协调统一，步调一致。二是每位党员从党性、纪律、组织生活、工作目标等四个方面制定个人《年度目标计划书》，在宣传栏公示接受监督。三是带动和培养年轻干部。经常性开展员工谈心谈话，加强思想引导。拓宽年轻员工多部门、多岗位锻炼渠道，选派优秀党员轮流驻村帮扶，想方设法搭建平台助其成长。

狠抓一个“严”字，增强监督执纪的严肃性

深入推动党风廉政建设，坚持“严管就是厚爱”。一是认真落实党支部主体责任和纪检监督责任。强化支部书记责任担当，既当好指挥员又做好战斗员；班子成员坚持“一岗双责”，既抓好经营管理，又抓好党风廉政建设。二是抓好日常监督，常态化开展警示教育。不折不扣贯彻落实《准则》和《条例》，严格执行中央八项规定，深化“四风”整治，筑牢拒腐防变堤坝。三是拓宽监督渠道。通过签订《廉洁从业承诺书》，把责任层层传导、落实到每个岗位。对内积极推行党务、行务公开，自觉接受群众监督；对外通过信访举报、定期走访企业，自觉接受外部监督。同时将“三合一”专员的监督作用融入全行业务工作的各个环节，使全行各项工作都置身于党组织、党员和群众的监督之下。四是严格奖惩机制。深入开展“三亮三比三评三创”活动，奖优惩劣，营造干事创业的良好环境。

在党建工作的引领下，农发行秦安支行今年累计营销项目15个，正在上报省分行项目3个。截至2023年9月，各项贷款余额达到27.51亿元。下一步，全行将充分发挥“盯、靠、耗”精神，高效贯彻落实省分行“四合一”业务推进机制，以“锲而不舍，金石可镂”的精神自我加压、比学赶超、奋勇前进，以高质量党建引领高质量发展。（贾立良）

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