近日，农民工何某到金塔县劳动人事争议仲裁院向工作人员反映情况。今年3月初，何某到金塔县某建筑企业从事搅拌车驾驶工作。由于工作地点不断改变，何某和公司产生了分歧。公司以何某不服从管理为由，扣除了其部分工资和绩效。双方协商未果，何某请求帮他要回被拖欠的工资。

接到投诉后，金塔县人社局高度重视，及时开通“绿色通道”，要求工作人员特事特办，对何某反映的问题进行调查核实，并要求这一建筑企业主动提供双方签订的劳动合同和何某工资发放等情况。了解欠薪情况后，工作人员根据双方争议焦点找准突破口，及时组织双方予以调解。在工作人员的耐心调解下，何某与这一建筑企业达成和解。在工作人员的监督下，这一建筑企业通过银行转账的方式支付何某劳动报酬1700元。

通过金塔县人社局工作人员的调解，何某拿到了应得的劳动报酬。这只是金塔县开启“快调模式”的一个缩影。

今年以来，金塔县人社局共处理各类劳动争议158起，督促用人单位及时向62名劳动者支付劳动报酬等258万元，有力维护了劳动者合法权益。劳动仲裁成为农民工维权的有效途径。 （罗正斌）

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