为持续优化营商环境，进一步倡树“实干实绩、敢打敢拼、担当善为”的工作作风，孙家疃街道当好服务人才的“店小二”，用心、用情、用智、用力解决好人才的合理诉求，着力营造“英才汇翠”人才生态，打造“蓝色硅谷”人才高地。

聚焦人才关心的“关键小事”，采取“一事一议”的方式，对“两院”国家级人才团队项目提供持续稳定的支持；打造“环翠区人才之家”，优化提升“一卡通”政策，为人才在子女入学、配偶就业、医疗体检等方面提供政策咨询“保姆式”服务。今年以来，已协助3名人才办理省级人才卡，通过不断优化服务青年创新创业服务，搭台赋能筑巢引凤，已先后引进院士1人，建成院士工作站1处，引进国家级人才4名，省级人才7名，并为湾区30余家企业100余名人才讲解政策，每年有近百名毕业生到湾区实习，为湾区发展提供了强有力的人才支撑。

人才引进是第一步，如何服务好人才、留住人才是工作重点。为解决湾区入住企业的就餐及休闲娱乐问题，经过多方研究，由街道提供场所，山海印象负责装修运营，在工业互联网中心打造了创客咖啡，不仅为科研人员创造一个休息空间，也为研究机构与驻威高校之间的互动、共享、合作提供了交流平台。

为留住人才扎根湾区创业发展，街道协助威海激光通信先进技术研究院打造“拎包入住”标准人才公寓，共有32间，目前已有20人入住。为了进一步保障人才安居需求，街道也正在与周边酒店积极洽谈，打造更具吸引力、凝聚力的青年人才公寓，切实为人才解除后顾之忧。