2021年，诸暨市与沐川县“千里结亲”，开展东西部协作和对口支援。为了从根本上阻断贫困阶层代际传递，巩固脱贫攻坚成果，当年10月，绍兴—乐山东西部协作“蓝鹰工程”（诸暨-沐川试点）在沐川县中等职业学校启动，共同培养中高端蓝领技术人才。

2021年，沐川县中等职业学校与诸暨技师学院、诸暨职教中心等签订合作协议，引导浙江海亮股份、浙江万安科技等多家上市企业加入，组建了10个“蓝鹰之星”冠名班。在浙江万安科技股份有限公司和学校合作开办的汽车检测与维修实训车间，记者看到，来自万安集团的技术指导老师正在对他们进行实时测评。面对测评，万安班2022级的新生们有些紧张，但是能与上市公司的指导老师进行定期交流，听到工作岗位的真实要求，也让他们对未来有了更大的底气。

在校企合作模式下，学校的人才培养嗅觉也更加灵敏。不仅建立了袜业孵化中心、电子商务、旅游服务与管理等5个产教融合实训基地，还新设了新能源汽车制造与检测专业、袜机维修专业。

“我们这个班级是全国首个袜机维修班，有45名同学。这些同学现在读高二，还没有毕业，就已经被诸暨的袜企预定了，他们将来直接到袜企就业，月薪最高可达近2万元。”“蓝鹰工程”袜机维修班班主任姜勇告诉记者。

据了解，“蓝鹰工程”专项资金累计已为525名学生发放奖补资金101.1万元。虽然今年“蓝鹰之星”冠名班高三毕业生就业月薪均在6000元以上，但在“蓝鹰工程”的支持下，更多孩子中职毕业后，倾向于升入高一级院校继续深造。沐川县中等职业学校校长张攀介绍，目前学校正在原来的校企合作基础上，探索中高职校校企合作。2022年，“蓝鹰之星”高三年级冠名班247名学生，其中脱贫户学生46人，本科上线3人，专科上线244人，上线率、录取率均达到100%。

沐川县曾经是国家乌蒙山区连片扶贫开发县，2018年高质量脱贫摘帽后，正处于巩固脱贫攻坚成果向全面推进乡村振兴的转型时期。“蓝鹰工程”从职业教育切入，充分利用浙川东西部协作和对口支援机制，为脱贫家庭装上“共富造血机”，从而从根本上阻断贫困阶层的代际传递。

记者了解到，“蓝鹰工程”的试点，是在浙江省驻川工作组，在两地党委的高度重视和关心指导下做起来的。一个人高质量就业，带动一个家庭高质量脱贫。一年多以来，蓝鹰班的毕业生全部实现了高质量的升学或就业，最高的年薪达到了15万元，同时还孵化了一大批创业者，带动了更多的老百姓脱贫致富。（沐川县委组织部供稿）