平度融媒讯 今年以来，市委编办以“山东省机构编制综合管理信息系统”升级为契机，在一网通办、权限设定、参考评估、云端存档等平台功能挖潜上做文章，实现业务服务“零跑腿”、违规违纪“零盲区”、数字赋能“零距离”、档案管理“零缝隙”，扎实推动机构编制实名制管理走深走实。

挖潜平台一网通办功能，实现业务服务“零跑腿”。该办主动适应新形势下工作新要求，依托机构编制综合管理信息系统，深化实名制业务流程再造，聚焦“零跑腿”办公新导向，推动打造线上一网通办的高效便捷机构编制服务新平台，确保入减编、人员职务调整、子集信息维护等日常业务即传即审、即审即办，切实提高办事效率，真正实现“让数据多跑路、让部门少跑腿”。

挖潜平台权限设定功能，实现违规违纪“零盲区”。该办严格执行机构编制集中统一管理和机构事项“一支笔”审批制度，编办实名制管理科对系统信息实施全程监督和负责，对专职人员一对一设置管理员账号，不仅授予所有权限，更使动态维护、业务审批有迹可循，便于追踪问责。对部门单位分别设置用户账号，赋予提交业务办理申请、修改常规信息的权限，保持系统稳定性；对编办主要领导、分管领导、其他科室分别设置访问账号，仅赋予信息浏览权限，使系统管理不受外界干预，逐步建立起科学严谨、公信权威的实名制管理审批服务监管体系，使行政审批“看得见、管得住”。

挖潜平台参考评估功能，实现数字赋能“零距离”。该办用好平台统计分析模块，围绕全市经济社会发展、基层需求和民生关切等方面，及时评估、科学论证，发挥好参谋助手作用，为高效配置机构编制资源夯实基础。2021年、2022年共向基层卫生院分配用编进人计划150名，基层卫生人才队伍得到进一步充实，基层医疗质量、服务能力明显提升。2022年，按照“总量控制、城乡统筹、结构调整、有减有增”原则，完善中小学教职工编制和人员动态调整机制，为办好人民满意的教育保驾护航。2022年度已争取青岛市委编办批复面向社会招考用编进人计划较前一年增加25.9%，数量居青岛各区市之首，切实提高编制资源使用效益。

挖潜平台云端存档功能，实现档案管理“零缝隙”。为强化机构编制工作刚性约束，提高业务网办的规范性和严肃性，要求全市各部门单位在系统上提交业务均需上传附件凭证，结合编办实时上传的“三定”规定及历次印发的机构编制文件，实现机构编制档案云端存储、一网统管、全面覆盖、永久留痕，确保全市党政机关事业单位机构历史沿革、编制数增减、领导职数变化、人员进出、干部职务职级变动等情况的调整依据“一键查询”“全程溯源”，为快速掌握和调用机构编制事项原始证明提供有力保障。

下一步，市委编办将主动适应新形势下机构编制实名制管理工作新要求，聚焦优化流程、强化服务、提升效能，通过数字赋能不断提升机构编制实名制管理水平，为推动编制资源高效利用夯实基础。（王蕾）

平度融媒编辑：宋嘉山