今年以来，临朐县委老干部局科学谋划、精准施策，“融合式”推进老干部党建、作用发挥、精准服务等各项工作齐头并进、相得益彰。

精准服务与社会养老服务体系相融合。根据离休干部的需求和特点，积极链接人社、民政、医保、卫健等养老医疗服务信息，对接构筑为离退休干部服务的信息平台，研究老干部工作融入社会养老服务体系的措施和政策，进一步优化、细化离退休干部服务保障工作。3名离休干部入住县内养老机构和医养结合体。疫情防控政策调整以来，各“银龄助老”志愿服务队采取电话询访、调查走访的方式，第一时间掌握离休干部、高龄退休干部及家庭成员的身体健康状况、感染情况，为每名离休干部、高龄退休送上防疫“暖心包”，确保每一位老干部都在党组织的关怀和暖心服务下平安度“疫”。今年以来，共发放暖心包135个。

党建提质与社区基层党建格局相融合。进一步建立健全离退休干部“党工委-镇街党总支-社区党支部”三级组织架构，实现党组织在全县老干部群体全覆盖。以过硬党支部示范创建为动力，扎实推进全县离退休干部党建融入城市基层党建工作，开展“六个十”活动，统筹推进“六好”支部创建评选，推动基层老干部党组织全面进步全面过硬。深入开展新思想领航行动，组织老干部理论宣讲团、“五老”红色宣讲团进社区、进农村开展宣讲6场，老干部听众1100多人次，引导老干部深入学习党的二十大精神，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

作用发挥和“映山红”志愿服务品牌建设相融合。围绕县委、县政府中心工作，在建言献策、政策宣讲的基础上，突出服务发展、生态文明、社会治理等五个领域，组织引导老干部发挥自身优势，争创“服务发展”“秀美建设”“平安守护”“民主监督”“关爱守护”先锋。以“映山红”志愿服务品牌建设为抓手，组建县、镇街、村（社区）三级志愿服务队伍，引导老干部融入社会、奉献自我，“庭院议事会”“旧改顾问团”“夕阳红诉前调解”等志愿服务子品牌深入人心，形成“1+N”品牌矩阵。春节期间，老干部博士服务站积极为“双招双引”牵线搭桥，联系在外博士以上人才12人，达成合作2项，引进6人。