近年来，西宁市公安局城北分局立足辖区公安工作实际，聚焦民辅警能力短板，以服务实战为目标，坚持“重实用、严实效、强实战”工作思路，着力开展“能力淬火”工程，推进警务实战化训练，队伍的凝聚力、战斗力持续攀升，全警整体素质和执法水平显著提升。
分局被公安部评定为全省唯一一家全国区县级执法示范单位，在市局举行的2023年度警务实战体技能比武中获得多项奖项，在2023年全省公安机关机动处突力量训练检验性考核中取得优异成绩，有力推动了公安工作高质量发展。
紧贴实战
探索教育训练新路径
分局坚持“实战为先，战训合一”理念，着力在实战、实用、实效三个环节上下功夫，探索警务实战大练兵新路径。
研讨课题突出实战。成立“警务实战教研室”，围绕执法执勤和服务群众中的疑点难点问题，开展“一月一主题”研讨活动，探索推出20余项贴近实战、切合实际的警务实战科目，有效提升教育训练针对性。
战法设计突出实用。优先为基层一线配备了最新式的警械装备，教官负责对装备的实战实用性进行检验，研究制定实用高效的技战法，形成教案，精准送教，有效提高民辅警警务实战技能。
抽查检验突出实效。通过红蓝对抗、设置模拟警情、周末集训队，采取“不定时、不定点”的方式，随机抽查、现场打分、现场评测、检验战训效果，进一步树立实战意识，提升教育训练实效。
精准施训
打造教育训练新模式
围绕教育训练和基层一线需求，分局党委积极发挥主观能动性，依托教官团优势，创新提出“九个一”举措，助推城北公安教育训练工作提质增效。
持续推进“一所一队一教官”工作理念。分局党委坚持警情导向和实战导向，积极响应省公安厅党委、市公安局党委号召，在全省成立首个警务实战教官团，率先落实“一所一队一教官”工作理念，有效克服警务实战送教工学矛盾，力争做到实战送教多频互动，同频共振，全覆盖、无死角，让警务实战在基层一线落地开花。平时教官分散在各所队，作为中坚力量开展日常工作；有培训任务时就集中起来，精准施训传道授业，发挥辐射带动作用；遇有重大突发事件时，又是一支重要的应急处突力量，第一时间快速反应、高效处置。在2022年多轮疫情期间，教官们示范引领、主动请缨、向疫而行，组建突击队和便民服务先锋队，全力奋战在疫情防控一线，广大民辅警积极跟进，在疫情防控最险、任务最艰区域夜以继日、严防死守，为全力打赢疫情防控歼灭战贡献了公安力量。
精心打造“一人一项一精品”授课思路。分局教官充分发挥各自特点和一专多能优势，结合扎实的理论基础和大量实战经验，精心设计课程，确定训练科目，制作警务实战授课“小视频”，量身定制培训“小课程”，采取线上线下方式授课，把基层最急需、最缺乏的警务技术“送到家”，真正达到“研讨一个主题形成一套教案，训练一个项目掌握一项技能，发现一个问题完善一套制度”的目的，有效解决了工训矛盾，提升了实训参训率。
近三年来，分局教官制作授课“小视频”15套，编写培训“小课程”60余份，这些紧贴实战、形式新颖的“小视频”“小课程”，备受基层民辅警喜爱。分局心理教官李慧琴依托分局搭建的“心晴心理健康服务中心+护蕾温馨小屋+润心阁”一体化心理健康服务体系，在为民辅警一对一提供心理疏导的同时，对辖区因受到不法侵害欲轻生的女子和因遭遇电信网络诈骗多次欲轻生的群众，及时跟进介入，从“心”入手，面对面开展耐心细致的心理疏导，帮助他们重建认知，重塑自我，重新步入正常生活轨道，有效避免了悲剧的发生，受到了辖区群众的高度赞扬。
严格落实“一片一区一联动”训练模式。针对北区高校集中、物流集散、务工人员多的区位特点，按照地域远近划分北川片区轮训组、西川片区轮训组、局机关片区轮训组，将大规模区域轮训片区化。根据工作实际，打破集中训练思路，利用碎片化时间，分散送教及时跟进，组织不上勤务、轮岗休整的民辅警，开展多频次“小班组”训练，有效避免了全局轮训人数众多时间难以协调统一、参训率低的“大锅饭”“齐步走”等现象，确保人人参训、人人提升。
通过实行分片分区分组开展最小作战单元的轮训，有效提高了实训参训率，强化了区域协调联动，在执行各类勤务期间，对街面发生的可能造成不良影响的警情能够快速、有效、果断处置，有效提升了应急处突能力，达到“除隐患、保平安、零伤亡”目标。
优化机制
助推警务实战新提升
分局党委充分整合资源，不断优化机制，确保教育训练工作常态长效、提档升级、创新发展。
人员优化筑根基。建立分局教官人才库，不断补充新鲜血液，充实壮大教官队伍，夯实教育训练根基。目前，分局教官团已有中高级兼职教官7名，初级教官16名，教官储备人才30名，成为省市公安机关装备最新、人数最多的一支教官队伍。
硬件保障强支撑。投资新建了集诸多功能为一体的综合性室内警体训练馆，建设了高标准的实弹射击训练场，购置了一应俱全的综合体能训练设施和实战技能训练器材，成立“心晴心理健康服务中心+护蕾温馨小屋+润心阁”一体化心理健康服务体系，为教育训练提供坚实有力支撑。
机制落实提质效。建立教育训练考核机制，提升民辅警积极主动主训意识；推行教育训练双向评测机制，有效解决训练过程中重形式、轻实效问题。
警务实战教育训练不仅是公安队伍建设的“源头工程”，更是展现队伍精神面貌的“形象工程”。在今后的工作中，城北分局将紧密结合西宁现代警务“五五战略”，在构建五大建警体系上深耕细作，在盘活用好训练资源上持续发力，打好练兵“组合拳”，提升实战“硬功夫”，充分展现新时代高素质过硬公安铁军形象。