近日，区劳动人事争议仲裁院却开展了一场静悄悄的庭审，通过“指尖”办案，圆满化解一起劳动争议案件。
在这起劳动争议案中，用人单位的法定代表人是聋哑人，该公司尚处于创业阶段，除了法定代表人本人之外，仅有2名员工，其中一名员工是本案的申请人，另一名员工也已离职。
庭审过程截选，一起来看看↓
仲裁员采取当场书写意见的形式与单位的法定代表人进行了沟通，在了解到单位经营困难，无力聘请律师或手语翻译的实际情况后，决定以方便当事人、高效解决纠纷为宗旨，创新本案的庭审模式。
考虑到本案不涉及国家秘密、军事秘密、商业秘密和个人隐私，双方当事人也没有协议要求不公开进行庭审，且前期采取的书写形式费时耗力，而申请人、被申请人法定代表人均是熟练使用手机的年轻人，仲裁员决定创建庭审微信群，让双方用自己熟悉且便捷的形式参与庭审。
庭前，仲裁员向当事人介绍了庭审程序和今天特殊的庭审模式，双方当事人均表示同意“微信庭审”。整个庭审过程中，双方当事人按照仲裁员提示的庭审程序，将答辩、举证、质证、辩论意见都发表到微信群中，书记员当场将双方意见整理成庭审笔录，待庭审结束后立即交由当事人签字确认。整个庭审过程虽然默默无声，但程序严谨、内容清晰、当事人意思表示真实。庭后，双方当事人均对这种高质量、低成本的庭审模式表示满意。
【来源：空港融媒 记者：廖琴 编辑：冉冰蕾 审核：孙健涵】
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