为使新时期产业工人队伍建设改革工作进一步走深走实，近日，盘龙区产改领导小组联合联盟街道深入践行项目工作法、一线工作法、典型引路法，聚焦“8+N”产业链发展，赴云南奥斯迪实业有限公司、健之佳医疗连锁集团股份有限公司实地走访，掌握企业产改工作情况、获取产业工人队伍建设及存在问题的“第一手资料”，引导企业全面投入产业工人队伍建设改革工作，进一步夯实盘龙产改成果。

作为盘龙特色制衣企业，云南奥斯迪实业有限公司曾荣获“全国五一劳动奖章”“云南省劳动关系和谐企业”“昆明市劳模创新工作室”等多项荣誉称号，同时作为盘龙首批产改试点，通过创建“劳模为领衔、骨干为中坚，组织为基础”的平台，广泛收集涵盖企业经营管理、生产、安全、文化等领域职工管理创新提议100余项，积极参与盘龙区首届“贤才聚盘”创新创业创造大赛创新设置的“五小”岗位创新优秀成果竞赛中成功晋级决赛，进一步推动产业工人发明、创造、设计等创新成果转化。

健之佳医药连锁集团股份有限公司作为连续七年蝉联“中国药品零售企业竞争力排行榜专业力冠军”的云南非公百强企业，通过广泛开展主题劳动竞赛、职工职业技能竞赛，不断完善职工激励、晋升机制，激发职工劳动热情和创新活力，同时健之佳秉承着“来源于社会、回报社会”的理念，为社会提供了1万多个就业机会，安置下岗失业人员1500余人，荣获2021年“云南省五一劳动奖章”。健之佳昆明万宏国际分店根据周边户外劳动者集中的情况因地制宜，通过工会阵地赋能，新增职工健康咨询、健康体检等特色服务项目，荣获全国“最美工会户外劳动者服务站点”。

调研组一行通过企业面对面座谈等方式，详细了解两家企业在产业工人队伍建设改革中所作的努力，以及在产改推进过程中遇到的问题。同时，区产改领导小组强调：将联动职能部门、街道与企业成立产改工作专班，从强化民主管理，加强合法权益保障，规范劳动关系，完善职业晋升机制，创新成果激励，职工阵地建设等方面入手，共同推进产业工人队伍建设改革工作，实现企业与职工齐发展。

产改工作是一项系统工程，盘龙区总工会将持续发挥“吹哨人”作用，通过部门联动融合，积极回应企业诉求、解决企业实际困难，把企业示范点建设成为产业工人多元上升通道、打通产业工人职业发展“天花板”的助力、构建产业工人技能培训提升体系、落实提高产业工人薪资待遇、提高产业工人地位等的做法，形成可复制、可推广的经验，让“产改”成为助推企业经济持续稳定发展、产业结构优化升级的“关键词”，持续深入推进盘龙产改“八新战略”。