今年以来，玉门市教育局紧紧围绕教育高质量发展，多措并举，突出政策激励，全力加强教师队伍建设，助推玉门教育提质增效。

全面加强师德师风建设。结合“三抓三促”行动，组织党员干部和教职工进行专题学习、专题研讨、专题练兵，围绕师德师风、本领“赤字”、工作落实、质量提升，进一步压实责任、提升能力、破解难题。严格落实师德考核“一票否决”，将师德师风和评优树模、职称评聘挂钩。持续开展“铸师魂、强师能、比奉献、看业绩”教育活动，发挥党员教师的先锋模范作用。

不断优化教师队伍结构。积极争取编制岗位，通过人才引进、事业单位招考补充中小学教师60人，为城乡幼儿园考录编制外教师45人、保育员39人，师资短缺问题得到一定缓解。出台《玉门市教育系统教职工流动管理办法》，进一步规范教师流动管理，合理配置师资资源，教师队伍结构不断优化。多次协调争取，为221名教师理顺人事编制关系，让教师安心从教、潜心育人，有力调动教师工作积极性。  

着力提高教师薪资待遇。出台《玉门市教师职称评聘管理办法》，聘任各级别职称377人，新增一线人才补助162人，及时调整工资待遇。从今年6月起，城乡幼儿园编制外教师工资纳入财政补贴，月平均工资达到4700元左右，实现与在编教师同工同酬的标准比例。

来源：市教育局   刘彦飞