筑巢引凤 打造人才聚集新高地

——酒泉市大力引才育才为高质量发展提供人才支撑

近年来，酒泉市全方位培养、引进、用好人才，布局建设区域性重要人才中心和创新高地，为建设区域中心城市、推动经济社会高质量发展提供人才支撑和智力保障。

至目前，全市拥有各类人才136944人。其中，全国杰出专业技术人才、改革先锋1人，国家“万人计划”科技创业领军人才2人，国家“百千万人才工程”人才1人，享受国务院特殊津贴专家16人，甘肃省领军人才9人，甘肃省拔尖领军人才2人，甘肃优秀专家15人，陇原青年英才4人。

坚持党管人才 凝聚发展合力

酒泉市始终坚持党对人才工作的全面领导，成立人才工作领导小组，定期安排部署重点工作。围绕酒泉市委“1246”发展思路和区域中心城市建设定位，加强重点领域人才队伍建设，深入实施人才强市提升等六大行动。创新优化人才发展政策体系，制定《加强全市人才工作的若干措施》，为全方位培养、引进、用好人才提供制度保障。

突出目标导向 拓宽引才渠道

近日，酒泉市举行了“才聚酒泉陇原行”第二季系列招聘活动，30家企业提供岗位261个，吸引了多所高校学子的关注。

近年来，酒泉市聚焦“才聚酒泉·筑梦飞天”引才品牌，采取市县联动、政企合作、集中组团的方式，鼓励用人单位参与人才引进，先后在中国人民大学、兰州大学等高校举办招才引智专场宣介会，累计引进2107人。开辟高端人才引进绿色通道，为酒泉职业技术学院引进高层次人才110人，为酒泉国家区域医疗中心创建引进上海第一人民医院医疗专家90名。加强与驻酒企事业单位人才开发战略合作，玉门油田等单位15名中层干部交流到市、县部门挂职任职，实现人才智力资源共享。

酒泉市围绕新能源及装备制造、现代化工等强工业“433”重点产业发展和转型升级，组织全市重点企业开展“才聚酒泉陇原行”系列招聘活动180场次、网络招聘活动116场次，签订就业协议17254人，实现高校毕业生就业与企业紧缺人才引进有效对接。实施高校毕业生“雁归”计划，建立起21133人的酒泉籍高校学生信息库，实时推送就业创业政策和招考招聘信息，吸引学子回乡就业。

锚定产业发展 建强融合平台

今年5月，酒泉市入选全省首批产教融合试点城市，甘肃巨龙供销（集团）股份有限公司、酒泉奥凯种子机械股份有限公司、玉门市联诚易动电子商务有限公司入选全省第二批产教融合型企业。

以此为契机，酒泉市实施了全省首个市级职业教育产教融合示范区建设项目，依托酒泉职业技术学院，构建起“产业学院+产业研究院+实训基地”产业人才培养体系，组建甘肃省新能源等5个职教集团，金风学院等14个产业学院，建立上海华为汽车等9个稳定人才就业基地和13个产教融合长期合作基地，实现产教深度融合。围绕全市重大战略、优势产业、主导产业，建成科研工作站4个、省级重点实验室5个，省级以上企业技术中心、工程研究中心等研发机构达55个，专精特新“小巨人”企业达34家，培育市级研发机构188个。

注重培养开发 激发人才活力

为深入推进职业教育改革，酒泉市出台了推进职业教育提质培优打造“技能甘肃、匠心酒泉”行动方案，支持企业与职业院校共建实训中心、教学工厂，面向企业职工和社会开展技能培训。至目前，累计培训13872人次，辐射4个化工园区67家企业2889人。强化教育卫生系统人才培训，每年选派200名医疗专业技术人员到省内外医疗机构进修，组织300名优秀教师参加培训学习。加大乡土人才培育力度，培育新型经营主体带头人4000余人，培训“土专家”“田秀才”“乡创客”等农技人员14万人次。

按照省、市人才培养计划，全力培养重点行业领域人才。至目前，累计实施省级重点人才项目、陇原青年创新创业人才团队(个人)项目29个，争取省委组织部项目扶持经费869万元和省拔尖领军人才培养资金500万元。实施市级重点人才项目56个和人才实训基地项目44个，投入经费935万元，不断扩大人才队伍规模，提升人才综合能力素质。

强化服务保障 营造发展环境

2022年7月，酒泉市出台《关于调整优化住房公积金提取使用政策的意见》，实行高层次和急需紧缺人才住房公积金支持政策，对引进的急需紧缺高层次人才，在子女入学、配偶安置等方面提供优惠，为高层次引进人才提供保障。

近年来，酒泉市建成了政府引导、企事业单位和社会组织广泛参与的人才投入机制，通过重点人才项目支持、人才奖励等方式，引导企事业单位、社会组织重视人才培养开发。进一步健全财政科技投入稳定增长机制，每年为市级一线岗位高级职称专业技术人才发放补助700多万元，为市级领军人才发放补助100多万元。建立起领导干部联系人才长效机制，并开通人才服务热线电话，为人才提供了优质、高效的政务服务。（酒泉融媒记者 马学全）

责任编辑：赵瑾

见习编辑：杨阳