党的二十大召开以来，中国农业发展银行新疆巴州分行围绕思想、文化、监督、人才“四个方面”，全方位推进清廉金融文化建设，着力打造“四个阵地”，以新时代廉洁金融文化建设擦亮“马兰花开党旗红”党建品牌，助推全行高质量发展。

打造“学习型”思想阵地，夯实清正廉洁思想根基。州县两级行党组织召开15次会议传达贯彻总、分行会议精神，全面落实清廉金融文化建设三年行动计划和实施方案。“党工团”三级联动，全方位、深层次、多维度推动廉洁金融文化制度化、常态化。运用“三会一课”、主题党日、青团活动，组织党规党纪以及党风廉政和反腐败斗争等重要思想学习83次；建立常态化警示教育机制，开展以案为鉴、以案促改警示教育活动60余次，通报典型案例52个，观看警示教育片29次、参观警示教育基地4次、编发警示教育案例选编4期，两级行班子成员讲廉政党课20次；积极加强与州市委办局、贷款企业联动，开展党建联建活动1次，持续构建“亲”“清”银政、银企关系。

打造“沉浸式”文化阵地，厚植清廉金融文化基础。利用“墙、廊、场、室、梯”诠释清廉金融文化理念，丰富廉洁文化教育活动氛围。“廉洁文化挂上墙”，利用楼层走廊、党建活动室、会议室等文化阵地，建成廉洁文化倡导语专板55块，6个营业机构在网点电子投屏滚动播放清廉公约，营造“处处是课堂，时时受教育”的廉政环境。“廉洁文化上桌面”，倡导员工把农发行“清廉支农、清正立行、清白做人”廉洁文化理念设为桌面屏保，以“润物细无声”的方式引导员工自警自励。“廉洁文化走亲戚”，组织党员干部给亲人寄送《廉政亲情寄语卡》39份；开展家风“七个一”系列活动，138名员工做出廉洁从业合规履职承诺；延伸廉洁教育触角进家庭，向员工家属传递“廉政之声”，发出倡议，与员工家属签订家庭助廉承诺书138份，开展廉政家访22人次，筑牢家庭“护廉网”。“廉洁文化开讲堂”，开办马兰讲堂、马兰小课堂进行制度讲解、文件辅导、经验交流、整改辅导，以“清廉金融”为主题，开展“弘扬清廉文化、合规护航发展”主题演讲比赛；依托“学习强国”“智慧党建”“法宣在线”“新疆纪检监察”微信公众号、自治区纪委监委网站等平台，开展德廉知识、清廉公约、廉洁行为规范等廉洁教育内容学习，签订员工承诺书，厚植廉洁奉公理念。“廉政文化进图书”，开展“廉政文化伴我行”活动，配备党纪法规、政治理论、廉政文化、业务实务类书刊500余册，鼓励员工读书思廉、读书明志、读书养德。

打造“多维度”监督阵地，发挥监督“探头”作用。贯通协同纪委和“三合一”专员力量，围绕党建、巡视整改、业务发展、党风廉政、意识形态、安全生产、疫情防控，“零距离”参与党委会、支委会、行务会、周例会、调度会及贷后管理例会169次，对主要领域、重点环节和关键少数“嵌入式监督”，针对发现问题精准发力，下发监督建议书、提示函11份，提出监督意见建议15条；坚持抓早抓小，关键环节、特殊时间节点、重要节假日开展“提醒式监督”35次；开通行长信箱和作风建设意见建议投诉信箱，畅通反映渠道，开展员工思想动态调查，与员工谈心谈话96人次，开展员工家访52人次，走访贷款企业74家，开展员工异常行为排查，通过“互动式监督”，倾听员工心声，了解员工思想动态和行为表现，解决员工诉求和困难。

打造“全方位”人才阵地，激活干部队伍一池活水。以落实“人才计划”为目标，建立2个专业人才库，搭建学习帮带、脱颖而出、实践锻炼等平台，加强复合型人才培养。推选10名优秀年轻干部到区分行和州分行跟班学习、交流锻炼，30人次获州分行级以上荣誉，全行干事创业氛围更加浓厚。在廉洁文化引领下，在干部员工的积极助力下，农发行巴州分行先后荣获自治区“开发建设新疆奖状”、总行“文明单位”“2022年度突出贡献奖”“支持乡村振兴贡献奖”等系统内外多项荣誉称号。（许生元）

责编：张炜 王丽娟 王晶晶 曹阳

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