为健全人才储备、培养历练、精准选人和管理监督全周期培育模式，建设堪当重负的高素质干部队伍，4月6日，市北区开平路街道结合区委“夺旗竞赛”考核办法，举办街道“平育青蓝”工程启动仪式暨一季度科室竞绩创新擂台赛。开平路街道科级干部对照15大赛道进行竞绩、亮绩，争夺“一季度红旗科室”、争当“青蓝先锋科长”，带动激发街道全体工作人员干事创业“源动力”，确保高质量完成各项目标任务。

　　擂台上，16名科室负责人围绕一季度考核指标、重点工作、亮点工作、创新工作完成情况，上台作汇报、晒工作、亮成绩、比担当，各科室负责人以“事争一流、唯旗是夺”的工作姿态和优良的作风跑出开平高质量发展加速度。汇报结束后，区政协副主席袁丽新、区统计局二级调研员林宏、区总工会副主席李娟、区机关事务服务中心副主任周岱山等领导对各科室工作进行评分，得分前六名的科室获得“一季度红旗科室”。

　　街道主要领导对一季度工作点评讲话，指出问题、提出要求、作出部署。一要谋事为群众，唯实惟快、敢于担当，实现政务服务精细实，群众企业双满意；二要干事重实效，拉高标杆、勇于攻坚，实现综合治理常态化，城区品质全面提升。三要成事争一流，加压奋进、善于创新，实现重点项目全提质，攻坚项目齐推进。

　　今年以来，开平路街道党工委创新实施“2612”干部培养体系，主要包括科级干部“平育青蓝”、年轻干部“平育青苗”2大主线工程，“夺旗竞赛”“摘星竞赛”“创新竞赛”等6 大主题竞赛以及“平育青蓝”工程科级干部实训营等 12大实训项目。通过科室竞技创新擂台赛等形式，增强干部队伍奋勇争先、唯旗是夺的进取精神，锻造基层干部队伍过硬作风能力，切实服务管区居民群众。

　　通过这次比赛，街道全体党员干部在比学赶超中强化担当，在攻坚克难中主动作为，在服务群众中提升作风。下一步，开平路街道将继续贯彻落实区委各项决策部署，持续深化作风能力提升，始终保持“事争一流、唯旗是夺”的工作状态，守正创新、笃行不怠，奋勇争先、勇当排头。