昨天上午，烟台新春首场大型招聘会在烟台市人力资源市场举行，因疫情影响阔别三年的线下新春招聘会按下了“重启键”。

用工求职“两旺”，“线下招聘效果更好”

当天，牟平区、福山区、海阳市等区市人力资源市场同步举办现场招聘会。共计200余家优质企业参加招聘，提供5100余个就业岗位，覆盖制造业、化工原材料、电子信息等重点行业领域，月工资普遍在4000元以上。6000余人次应聘，1800余名求职者与企业达成了初步就业意向。

据烟台市公共就业和人才服务中心副主任于鲲介绍，即日起至3月底，全市范围还将陆续举办316场线上线下专场招聘活动，近万家企业陆续提供近十万个岗位。

“热闹的现场招聘会终于回来了！”这是烟台艾迪液压招聘人员路君卫的感慨，也是记者在现场的感受。

沉寂3年的烟台市人力资源市场迎来了“春天”。招聘会现场人头攒动、摩肩接踵。在烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司、烟建集团有限公司、道恩集团有限公司等展位前，求职者与招聘人员互动频繁，气氛热烈。

“不到一上午的时间，我们收到了十几份简历。”路君卫说，比起线上招聘，线下招聘更直接、效率更高、效果更好。

智慧机帮忙筛工作，职业指导师助力

招聘会分招聘专区、政策咨询区、权益维护区、信息发布区。在信息发布区，大屏幕滚动展示企业岗位需求信息。求职者专注地盯着大屏幕，看到符合自己需求的，赶忙用手机拍照。

今年50岁的李涛想就近寻找一份司机的工作。在导服人员的帮助下，他在智慧就业信息查询一体机上输入意向地区“芝罘区”和“司机”关键词，相关岗位就筛选出来。李涛结合企业对学历和年龄的要求，选定了一家环保公司。整理了一下着装，清了清嗓子，他信心十足地到企业展位前推销自己。

在政策咨询区，大学毕业生孙铭鸿找到了求职方向。在鲁大就业指导师梁淑艳的开导下，她认识到要将自己的优势和市场需求结合起来，从做好一份简历开始，踏踏实实、有选择性地就业。记者了解到，政策咨询区和权益维护区是此次新春招聘会新开设的板块，旨在更好地为求职者提供职业指导和劳动法律咨询方面的帮助。

宝妈带娃应聘，主播月薪最高达3万元

丈夫陪5岁的儿子玩耍，迟女士则专注地看招聘简章。求职不必去远方，就业创业在家乡。“生孩子、躲疫情，我5年没工作了。我和爱人都是烟台人，之前一直在深圳生活。去年年底，我们决定回家工作。”迟女士说，她今天投了3份简历。对于烟台的就业形势和未来职业生活，迟女士信心满满。“离开职场5年，需要适应期，但我的能力没有退步，相信一定会应聘成功。”

一家文化传媒公司的展位吸引了不少求职者驻足。抖音带货主播25人，月薪1万元－3万元；拍摄剪辑2人，月薪6千元－1．2万元；直播中控2人，月薪8千元－1万元……

“有没有年龄限制？”“在哪里办公？”“什么是直播中控？”“收入稳定吗？”……公司负责人宋吉辉一刻不停地忙着答复求职者。他告诉记者，公司人才缺口大，尤其是有经验的带货主播和拍摄剪辑，线上招聘效果不佳。“从今天现场招聘看，很多年轻人非常感兴趣。”宋吉辉说，希望线下招聘能为企业引来有活力的人才。