记者 吴文可

10月27日，河南省第三届全科医生技能竞赛闭幕式在阜外华中心血管病医院举行。

河南省卫生健康委主任黄红霞，河南省卫生健康委党组成员、副主任、河南省医学科学院执行院长李红乐，河南省人民医院院长郝义彬等出席活动。

全科医生是群众健康的“守门人”，坚守在基层医疗卫生服务中的最前沿。为提高基层医疗卫生服务水平，检验全科医生培训成效，提升全科医生业务水平和服务能力， 自 2021 年起，河南省卫生健康委、河南省总工会在全省范围内联合开展全科医生技能竞赛。

本届竞赛分为理论考试和技能操作两部分，主要考核全科医生在医疗卫生服务工作中必须掌握的基本理论、基本技能、急救技能、常用实验室检查和辅助检查结果判读等，重点考查参赛选手知识应用能力、临床思维能力、沟通交流能力、分析问题和解决问题能力以及人文素养。

来自全省各地30支代表队、90名选手同台竞技，经过激烈角逐，最终决出团体一等奖 3 个、二等奖6个、三等奖9个、优秀奖12个；个人特等奖1名、一等奖 6名、二等奖 9名、三等奖15 名、优秀奖8名。其中，河南科技大学第一附属医院杨铭赫获得个人特等奖；杨莹莹等6名全科医生获得个人一等奖；河南省人民医院、郑州市卫生健康委、商丘市卫生健康委获得团体一等奖；河南省人民医院、阜外华中心血管病医院荣获特殊贡献奖。

河南省卫生健康委主任黄红霞在闭幕式上表示，河南高度重视全科医生队伍建设，以医学院校教育、毕业后医学教育、继续医学教育三阶段有机衔接的医学人才培养体系日趋完善，以5+3为主体，3+2为补充的全科医生培养模式基本形成，全科医生队伍逐步壮大、服务能力持续提升。同时，她也指出，目前河南全科医学的发展与满足人民群众的健康需求还存在一定的差距。

为培养更多高素质的全科医学人才，筑牢现代化河南建设健康根基，黄红霞提出了三点意见：一是用好政策，搭建平台。各地各单位要贯彻落实好全科医生使用管理及激励政策，以问题和需求为导向，加大全科医生培养力度，搭建全科医生成长成才平台，让全科医生真正“下得去、留得住、用得好”。二是赛教融合，提升质量。各地各单位要以提高临床实践能力为重点，加强全科培训基地和师资队伍建设，规范培养模式，统一培养标准，严格准入条件和资格考试，着力提高全科医生培养质量。同时，持续开展好技能竞赛活动，使之常态化、规范化、制度化，真正实现以赛促教、以赛促学、以赛促练。三是立德树人，服务需求。以人为中心的健康照顾是全科医学和医疗的基本特征。“期待未来能有更多德才兼备的医生加入全科医生队伍，下沉基层、留在基层，为群众提供连续协调、方便可及的基本医疗卫生服务。”黄红霞表示，河南省将持续高度重视全科医生队伍建设，继续加大全科医生培养力度，为加快健康河南建设贡献力量。

据悉，全科医生技能竞赛已产生2 名五一劳动奖章获得者和一大批优秀的全科医生代表，起到了良好的示范引领带动作用。通过竞赛，充分调动了各级卫生健康行政部门和医疗卫生机构发展全科事业的积极性，营造出全行业学知识、练本领、强技术、夯基础的浓厚氛围，达到以赛促学、以赛促练、以赛促发展的目的。