近年来，都匀市深入实施人才兴市战略，通过政策激励、扩大培训、干部示范、领域培养等举措推动职业人才队伍提质量扩总量，为地方高质量发展提供了坚强人才支撑。

都匀市对标高质量发展目标任务，围绕“四新四化”要求和“十四五”重点人才倍增计划，着力培养建设高素质专业化职业人才队伍，先后出台《都匀市“成长培育”行动实施细则》《“都匀毛尖技工”系列培训工作实施方案》《都匀市关于鼓励支持机关事业单位在职工作人员参加国家职业资格考试、职业技能等级认定等的实施办法（试行）》等系列激励政策和配套措施，对企业技能人才、都匀毛尖技工以及机关事业单位职工取得技能等级、职业资格证书的，给予300元至20000元不等的奖励，对为都匀经济发展做出重要贡献的人才提供住房补贴、人才津贴、子女教育、项目扶持、职级晋升、职称评聘等多重福利优待；加大职业人才引进和培养力度，与贵州经贸职业技术学院、黔南民族职业技术学院建立长效合作机制，开发“都匀毛尖技工”茶叶审评、茶艺表演、茶叶加工等线上线下课程，实现主导产业人才自主培养、人才链与产业链无缝对接；扎实开展进企业、进职校、进机关、进农村的“四进”人才服务活动，加大《关于优化整合贵州省百千万人才引进指导意见》等政策的宣传落实力度，引进匀酒人才团队1个、医疗人才团队1个、企业经营重点人才1000人。

另外，都匀市人社、农业农村、工会、妇联等部门近3年相继积极开展多类型的职业技能和行业人才培训295期，培训各类技能人才14750人次，成功打造了“都匀毛尖技工”等技能人才品牌，助力专业人才队伍高质量发展。各级领导干部率先垂范，带头参加相关技能培训，大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才良好氛围，持续激发广大干部职工学习技能、岗位创新的热情，全市持证技能人才已从2020年的23973人增加到34895人。

来源：云黔南网

作者：杨友菲 李光有

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