新闻里面找新闻，竖屏模式更亲粉！四川观察《联播观察》专区新潮上线。《联播》深一度、观察近一步，每晚8点，四川最权威时政新闻栏目换个姿势，带您一起“网感”四川。

近日，《四川新闻联播》关注了我省推进“根治欠薪冬季专项行动”，多措并举，保障农民工工资发放的新闻，今天我们就来聊一聊“多措”具体是哪些措施。

首先我们来认识一个新的角色：劳资专管员，俗称“农民工HR”。

“我们工地上现在大概有500名工人，工人的合同、考勤、他的工资单价我都是要完全熟悉，特别是对于一些工人的笔迹，我们都要进行专门地记忆，以便第一时间能够确认是否他本人领工资。“成都交子公园金融商务区河东片区总部产业园（一期）经营经理、劳资专管员梅天宁说。

为什么要设置劳资专管员？这就要从农民工工资发放模式的改变说起，在《保障农民工工资支付条例》实施之前，绝大部分农民工的工资发放模式，都是施工总承包方将工资款项发放给分包商，也就是俗称的“包工头”，再由包工头将工资发放给农民工。由于农民工与包工头之间很多都没有签署劳动合同，管理不规范，就导致“劳资纠纷”时有发生。《条例》明确规定，农民工工资由分包单位委托施工总承包单位通过银行代发，也就是说，农民工与施工总承包单位之间，不再有“中间商”。

这样的模式下，施工总承包单位和农民工之间就产生了“劳资专管员”。他们承担起了签署劳动合同、明确工资发放标准、为每位农民工开立工资专用账户、制定考勤制度，乃至每月工资发放后，请农民工本人签字按手印确认等一系列工作，为农民工工资提供按月足额发放的保障。

《保障农民工工资支付条例》中规定，施工总承包单位在工程项目部至少配备1名以上通过住建部门考核认证的劳资专管员。

特别值得一提的是，《条例》中的“农民工工资保证金制度”，更是将“欠薪”杜绝在了源头上。

“由总包单位向人社部门缴纳储存一笔农民工工资专用保证金，确保在企业发生农民工工资困难时，或者企业主逃逸时，农民工有钱发。”四川省劳动保障监察局四级调研员张双解读道。

同时，四川省各级劳动保障监察部门会在每个季度对辖区内的在建项目进行走访核查，全年实现所有在建项目全覆盖，并通过四川省农⺠工工资支付监管平台对农民工工资的发放进行线上监管。自从农民工有了专属HR,企业用工更加规范了，劳动保障监察工作也更加“有力”，让农民工从此不再忧“薪”。

四川省人社厅劳动保障监察局 投诉举报电话：028-86131176

点击看更多：四川新闻联播 | 我省启动“根治欠薪冬季专项行动”