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记者杨秋云

经济实力的竞争，归根结底是人才和劳动者素质的竞争。

2月17日，全市弘扬劳动精神打造“劳动之城”动员部署会召开。到2025年，我市将培养造就一支与产业结构、产业发展相适应的知识型、技能型、创新型劳动者大军。

作为工业城市，淄博做强做大实体经济，打造先进制造业强市，离不开高素质产业工人队伍。

劳动模范代表，山东金诚石化集团党委书记、董事长周敬才深有体会。他说：“当前，我市正着力培育两条千亿级产业链，金诚石化作为聚烯烃产业链的链主企业，正加快推进高端聚烯烃产业的发展，2月14日，70万吨高端聚烯烃项目正式开工，可以说企业的每一步跨越都离不开科研人员、广大职工的拼搏奋斗。”

对于企业如此，对于城市亦然，每一份劳动、每一名劳动者都是淄博的光和热。

当前淄博加速推进高质量发展，建设高素质劳动大军迫在眉睫。如何造就一支懂技术、会创新、敢担当的产业工人队伍？

大会提出，淄博将每年培育选树200名“五一”劳动标兵，30个标兵单位和50名淄博（金牌）工匠；每年优选不少于100个参赛项目，选树10个竞赛优胜单位；每年新建20个劳模和工匠人才创新工作室，推荐评选100项职工创新成果；推动“人才金政50条”“技能兴淄26条”落地落实……以“匠心筑梦”劳模引领、“工赋淄博”劳动竞赛、“人才兴淄”聚才育才等举措聚力谱写“八大篇章”，以品牌化、体系化塑造“劳动之城”。

未来的淄博，将是一座光荣、宜业、创新、和谐、幸福的“劳动之城”。

在这座城里，劳动者在政治上更有地位。淄博将畅通各领域劳动者参政议政、参与社会治理的通道，在党代会代表、人大代表、政协委员等群体中，适当增加一线劳动者比例、传递基层劳动者声音，让广大劳动者有荣耀、受尊重。

在这座城里，劳动者在发展上更有空间。淄博将进一步创造公平就业环境、优化创业环境，拓展各领域劳动者成长、成才、成功的空间，让广大劳动者都有通过勤奋劳动、努力奋斗实现人生出彩的机会。

在这座城里，劳动者在权益上更有保障。淄博将健全完善利益协调、诉求表达、矛盾调处、权益保障等机制，完善覆盖多层次的社会保障体系，加大困难群体帮扶救助力度，让广大劳动者工作更安心、奋斗更舒心。

在这座城里，劳动者在生活上更有奔头。淄博将优化就业环境、创业环境、生活环境、发展环境，吸引更多人才人力资源集聚淄博，让各行业各领域劳动者安居乐业、体面劳动、舒心工作，焕发劳动热情、释放创造潜能。

……

打造“劳动之城”，关键在落实。市总工会党组书记、常务副主席邢化良表示，市总工会作为牵头单位，将充分发挥好承上启下、协调各方的“综合枢纽”作用，大力倡树“三提三争”，制定打造“劳动之城”工作专班成员部门责任清单，将18条主要任务细分为150条清单内容，确保每项工作有人抓、有人管、能落地，推动“劳动之城”建设深入人心。

打造“劳动之城”，底气在实干。“一勤天下无难事。”劳动是一切的源泉，让创新创业创造的活水在淄博充分涌流，让高素质劳动者大军成就淄博“劳动之城”。