阳光讯（记者 郑亚雷）7月7日下午，西安市第九医院召开2023年上半年工作总结暨下半年工作汇报会，院领导班子全体成员，行政中层干部40余人参加了会议。

会上，该院各中层干部分别就上半年工作开展情况、存在不足及问题，以及下半年工作计划等方面进行了汇报，医院领导对分管部门进行了精准、细致的点评。

副院长黄垚指出，工作要突出亮点、展示创新，摆数据、列事实。

副院长沈滨提出，在医院高质量发展之时，站好自己位置，起到自己的作用。要加大学习力度，提升公文写作水平，加强创新，规范流程。

总会计师梁照国在点评中说，要对标问题找方法，提升管理水平。

党委书记郑菊贤表示，述职内容客观全面，具体实在，要求：要强化担当，在履行岗位职责上下功夫，用高质量发展的眼光审视自己的职责；要强化作风，在以上率下上下功夫；强化管理，在提质增效上再下功夫。

最后，该院院长冯占伟作总结，他肯定了上半年来医院取得的工作成效：规范了经济活动，有效减少降低了风险；薪酬绩效改革平稳试运行，提高了职工积极性；推进精细化管理，提升了运营效率；学科建设、优化整合，人才引进，高校合作教学科研有所突破，成效显著；新大楼搬迁启用，前期工作如火如荼，有效推进了项目进度。

冯占伟院长强调了下半年的工作重点：要发挥党建引领，提升政治站位，激发干事创业信心，促进党建与业务融合发展；要聚焦医疗主业谋发展，以三级公立医院绩效考核、等级医院复审、高质量发展规划为抓手，促进重点学科专科发展、技术创新；要聚集人才添动能，继续拓宽人才引进、加大人才培养，大胆启用年轻人，全方面提升干部综合素质；要提升科研教学助跨越，以教育教学体系建设为契机，发掘各种平台优势，力争在建设省市重点实验室、国科金立项等方面取得成果；要加强医院文化建设，坚持文化惠院，弘扬和谐团结、积极向上有温度的医院文化，宣扬“人人都是医院管理者”的理念，让职工形成一种“众人拾柴火焰高”的共识，让关心医院发展，提升患者满意度及就医体验，成为每个员工共同的价值观；要系统性，全方位、一体化的做好运营管理，实现开源节流降本增效。医院将进一步加强对中层干部培养，着力打造一支政治素养强、敢于担当、甘于奉献、勇于创新、乐于干事创业的中层干部队伍，推进医院不断向前、向上发展。