今年以来，天祝县天堂镇把劳务输转作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的重要抓手，紧紧围绕“输得出、稳得住、可增收、能致富”目标，坚持从“强技能、保输转、稳岗位”三个环节系统落实，全力推进脱贫人口“稳岗就业”，持续拓宽群众致富增收渠道。

开设好“一门培训”，让劳务输转更有“高度”。坚持“以培训促就业，以就业促输转”工作思路，将劳动力技能培训作为增加务工收入的有效举措，积极联系培训学校，举办中药材种植、创业能力、挖掘机、装载机、电工、焊工等劳动力培训8场次，培训人数达235人，通过集中培训、引导型培训、综合技能培训等有效形式，让劳务输转群体跨过“技能门槛”，提高务工人员收入水平，为全镇实施乡村振兴战略注入“技能力量”。

搭建好“两个平台”，让劳务输转更有“力度”。搭建好信息平台，积极与用工企业联系，推送全镇务工人员就业意向、技能特长等人力资源信息供企业参考，实现企业与务工人员“双向互动”，提高用工“签约率”，累计发布用工信息168条，输转人员2432名；搭建好用工平台，主动对接县就业创业服务超市，举办“春风行动·送岗下乡”专场招聘会，依托微信公众号、劳务信息交流群、村社微信群、村级公示栏，及时向务工人员发布企业用工信息，提供就业岗位300余个，现场签约300人。

落实好“三项政策”，让劳务输转更有“温度”。落实好公益性岗位聘用、帮扶车间、交通补贴等政策，发挥公益岗位托底安置就业作用，开发公益性岗位458个，解决就业困难人员的就业问题，实现家门口就业。积极发挥乡村就业工厂就业载体作用，引导南拉民宿文化村、富民源中药材合作社、隆措民族服饰加工厂稳定吸纳200余人就近务工，动员镇域项目建设单位用工160人。建立健全外出务工人员台账，优化工作流程，落实一次性交通补贴754人18.96万元，发放率达到100%，实现劳务收入8990万元，有效促进群众增收。

全媒体记者：郑金花 通讯员：赵玮