春节刚过，齐鲁师范学院党委于2月19日在章丘校区第一会议室召开2024年工作务虚会，为统一思想、明确2024年工作目标提前进行谋划。学校全体领导班子成员出席会议。

会上，党委书记林松柏传达了山东省高水平开放暨高质量招商引资大会精神并作讲话。领导班子成员紧扣会议主题、立足工作实际、结合未来发展，分别就学校工作和分管领域进行深入分析和探讨，积极为学校发展建言献策，在交流信息和思想碰撞中进一步统一思想，坚定信心，明确目标，凝聚力量。

党委副书记、校长郑秀文围绕高质量发展主题和制约发展的关键因素提出了工作思路、工作举措和工作要求。他指出，学科建设是学校高质量发展的重要支撑,也是新时代建设高质量高等教育体系、培养高素质人才的关键所在。2024年学科建设工作要按照学校科研工作会议暨学科建设推进大会要求扎实推进，逐项落实。郑秀文强调，教学工作要以课程建设为抓手、为主线，持之以恒做好特色课程的开发与打造，夯实人才培养的基础根基。要不断激发教师科研动力，提升服务社会的能力和水平；切实推进国际交流与合作，在中外合作办学上打开突破口；持续加强基础建设和校园改造，着力提升办学规模；扎实推进学风建设，做好学生考研等工作。

党委副书记赵敏围绕创新党建工作、强化思想引领、抓好学生管理、校园文化建设等方面提出了工作思路和明确目标，重点强调做好荣誉体系建设、加强理论学习、开展校内巡察、打造君子文化特色、毕业生高质量就业、创新创业教育等各项工作。副校长张兆明表示，2024年将大力推进师训干训中心智库建设，在国际交流与合作、数字校园建设、附属学校建设等方面不断走深走实。党委委员、纪委书记、省监委驻齐鲁师范学院监察专员高明辉以“规范”和“干部素质能力”为关键词，指出2024年学校要重点做好干部素质能力提升，纪委继续推进政治监督的精准化、数字化平台建设，围绕君子文化特色开展廉洁教育，进一步做好党风廉政和全面从严治党工作。党委委员、副校长孙正就重点做好本科教育教学审核评估工作、加强师范类专业建设和特色课程建设、制定职业教育发展规划、打造一批特色应用课程、招生工作等八个方面进行了交流。

党委委员、统战部部长宋新刚，党委委员、组织部部长杨磊，党委委员、宣传部部长孙磊分别就进一步做好统战工作、加强干部队伍建设、启动第二轮校内巡察、不断开创宣传思想文化工作新局面等方面提出了工作思考、分析和举措。

林松柏在听取了班子成员的汇报交流后，对务虚会形成的共识和成效给予充分肯定。林松柏以学校第三次党代会确定的“一四四五一”发展方略为主线，从定基调、定重点、定目标、定策略四个方面，对学校2024年的工作进行了全面分析和安排部署。

定基调，坚持系统谋划，加强持续改进。林松柏表示，学校坚持稳定性、持续性原则，以“改革—改进—巩固”为主线，对2023年—2025年事业发展进行系统谋划，在2023年“改革攻坚年”的基础上，将2024年定为“持续改进年”，从“制度体系”和“工作目标”两大方面着手进行持续改进。一是实现制度体系持续改进，针对三定方案、分配方案、职称评聘政策、干部队伍建设政策、人才队伍建设政策、重点学科建设政策、人才培养政策、学生管理政策、考核评价政策、投入产出绩效评估、社会服务收入管理办法、党建与意识形态政策等12个方面现有制度的实施效果进行评估反思，在保证现有制度体系相对稳定的基础上进行微调，实现持续改进。二是推动工作目标持续改进，即在确保申硕条件建设到位的基础上，统筹考虑规模和效益的关系，突出内涵建设，推进学校的高质量发展。

定重点，聚焦关键领域，明确发展方向。林松柏表示，2024年的重点工作主要围绕学科建设、人才培养、干部能力、服务社会等四个方面展开。一是要坚持学科建设龙头地位，全面落实齐鲁师范学院2024年科研工作会议暨学科建设推进大会的目标和工作要求，启动学校人才工程建设，推进学科建设创新发展。二是要坚持人才培养核心地位，持续推进基于能力范式的教学改革，实现学科教学向核心素养培养的转变，师范专业要特别注重师范生核心素养的培养；其他专业要推动“职普融通”，深化产教融合，加强学生应用能力的培养。三是要坚持注重干部能力素质的提升，加强干部工作的规范性、专业性，强化干部的担当能力、落实能力。四是要坚持以服务社会为重点，提升自我发展能力，不断拓宽社会服务范围、增加社会服务收入。

定目标，理清工作思路，强化工作落实。一是要明确学科建设方向，要坚持“1+3+N”工作思路，对教育学、化学化工、电子信息、生物医药等四个专业明确建设目标和发展规划，努力实现错位发展。二是要创新人才培养模式，坚持“应用能力”培养特色，围绕能力范式和OBE理念优化培养方案；将课程体系和教材建设结合起来，充分挖掘利用好山东省教师教育网优质课程资源，加快特色教材的研发；按照OBE理念进一步推动课堂教学与评价改革。三是要加强人才、干部等队伍建设。在人才队伍方面，高层次人才的引进要坚持数量和质量并存，实现可持续发展。在干部队伍方面，要切实加强对干部的培养培训、挂职锻炼与调整提拔。四是要实现学生高质量就业，兼顾就业数量和就业质量，将考研作为就业的重点工作，同时积极发挥校友会在促进学生就业中的积极作用。五是不断增强条件建设，切实推进实训中心、学生宿舍、老校区改造等各项工作。

定策略，围绕发展理念，谋定发展策略。林松柏表示，2024年要结合学校第三次党代会提出的“转型发展、特色发展、创新发展、开放发展”四个发展理念，坚持以下五个发展策略：一是坚持以保持战略定力为核心的转型发展，进一步明确办学定位、办学方向，明确规模与效益的关系、点与面的关系、专硕与学科建设的关系。二是坚持以走向一线为标志的特色发展。聚焦基础教育一线，发挥基础教育特色优势，以培训和协同创新引领基础教育，以年度调研报告、专项调研分析报告等形式为政府提供决策依据，发挥在基础教育领域的智库作用，并适时拓展服务中职教育能力；聚焦科技生产一线，有力推进与新质生产力发展相适应的学科专业发展；聚焦管理服务一线，大力推进非遗、文旅、应急管理等学科专业发展。三是坚持以范式转换为关键的创新发展。坚持解放思想，方能推动方式创新。在教学中，不断落实OBE理念，推进能力范式改革；积极推进基于发展目标的绩效管理（OKR）；以“学生中心+技术赋能”为理念做好服务工作。林松柏强调，要以“明确主角、提前安排、对标培育”为总体思路，加强有组织推进。四是坚持以走出去为重点的开放发展。以“走向一线、走向民族地区、走向国际”为重点，不断加强与新疆、内蒙古等地区少数民族师范类高校的交流合作，加强中外合作办学，加快推进武术文化在国内外的传承与推广。五是坚持以OKR为抓手的务实发展。统筹做好规划实现、协议落实、资金到位、政策制度落实等各项工作。

会上，对2024年工作要点、审核评估、开学前后各项工作安排等也进行了整体部署。本次会议以务虚促务实，以谋划促发展，对学校发展关键问题进行系统思考和前瞻布局，促进学校事业发展迈上新台阶，高质量开启2024年工作新篇章。

撰稿：张淑芬

供稿审核：孙磊

审稿、编辑：侯伟、张淑芬

终审：孙磊