近年来，农发行宜宾市分行深植“合规为先、风控为要、全面主动、审慎稳健”的风险合规文化理念，坚持农发行“政治性”属性，发挥政策性银行“当先导、补短板、逆周期、跨周期”调节作用，持续加大服务地方经济社会建设力度。  

党建引领，让合规风控意识入脑入心。该行从思想建设上筑牢合规风控意识，从组织建设上打造合规风控队伍，从作风建设上强化综合素质，从促进发展上保驾护航。一是将合规风控意识教育纳入党建工作和企业文化建设工作同学习、同安排，合规教育常态化、具体化。二是立足使命化、专业化、责任化要求配备内控合规管理干部，着眼年轻化、系统化、敬业化充实合规条线员工。三是强化员工质效考评，部门主管和分管行长双把关，实行条线考核监督治理机制。四是将风险合规防控工作延伸到业务发展全领域，定期召开分析例会，及时发现、交流、反馈、纠偏各类问题。

强化学习，让合规风控氛围更加浓郁。该行分别采取落实部署学、制度系统学、工作开展学等多种方式，不断浓郁全行合规风控学习氛围。一是加强上级行有关持续深化合规管理推动高质量发展的文件学习宣贯。二是市县行班子坚持做学习型班子，对上级行政策制度按照“1+1”（普遍学+重点学）要求自觉学习，融会贯通。市县两级行常态学习制度化、经常化。三是坚持做到学中干、干中学，将执行政策的精准化作为检验学习效果的重要标准。

真抓实干，让合规风控护航高质量发展。该行统筹风控、合规和发展相互贯通协同的关系，“六个强化”助推全行业务高质量发展。一是强化政治监督，严格问责问效。将合规风控纳入常态化监督范围，及时发现和解决苗头性、倾向性问题。既监督什么不能干，又督导什么没干好。二是强化风险排查，防控风险隐患。做实做细员工异常行为排查，加强员工日常管理。开展重点客户风险排查，延伸排查链条，紧盯关键环节，抓早抓小、防控结合，提前防范化解潜在风险隐患。三是强化警示教育，筑牢思想防线。市县两级行坚持警示教育常态化，每周开展典型案例学习、剖析，警钟长鸣。四是强化案件防控，夯实案防基础。案防没有“旁观者”、“局外人”，每位员工都是责任人，全行形成“案防人人有责”的共识和齐抓共管的局面。五是强化问题整改，建立长效机制。按月梳理内外部监督检查问题清单，开展精准对照及时整改并进行问责。六是强化履职担当，促进高质量发展。教育引导全行员工树立抓合规和风险防控就是抓发展、促发展、保发展的思想意识，将合规管理和风险防控深度融合到全行高质量发展之中。（供稿：农发行宜宾市分行 彭英明）

责编：张炜 王丽娟 王晶晶 曹阳

严正声明：本人民号信息发布从未与任何第三方网站或平台授权合作，请读者审慎甄别，谨防上当受骗。