2022年以来，为有效解决主题党日组织松散、内容空洞、方式呆板、形式载体单一导致的吸引力、感染力不足问题，岚山区坚持问题导向、质量导向，着力从突出主题学“深”、灵活方式学“活”、严格督导学“真”上强措施、下功夫，较好地推动了机关党支部主题党日的创新开展、提质增效。

　　突出主题促学“深”，在聚焦发力中搞懂弄通。该区明确可以从理想信念、政治理论、党史国史、党章党规、党风党纪、政策形势以及科技、法律、业务等综合知识中选取，可以涵盖学思践悟各环节，力避千篇一律、老生常谈，让学习教育更加系统全面、实际管用，学得有条理、有兴趣、有收获。确定每次党日学习教育的主题1—2个，对准靶心、精准发力，析理解惑铸魂，力避学习教育杂而乱、杂而浅，着力向专、精、通发展。坚持需求导向，鼓励从行业领域工作、党员队伍思想作风能力建设和重要时间节点形势任务需要出发，强化“七一”党性教育、国庆爱国主义教育，开展宪法日、志愿者日、“政治生日”等活动，让主题党日融入学习工作、走进生活日常，互为促进、相得益彰。

　　2022年6月，以当年新转正党员“庆七一”集体“政治生日”活动为示范启动，该区向近800名优秀党员统一制发了“政治生日”贺卡，推动“政治生日”仪式制度和主题党日活动双提质，产生了较好的反响。10月16日，组织全体机关党组织党员集体收听收看党的二十大开幕会，过了一次特殊的主题党日。

　　灵活方式促学“活”，在丰富多彩中身入心入。该区着力克服领导念稿、同志串烧、老师讲课、大家一起记笔记的“老套做法”，理论学习、精神传达等“规定篇目”强化结合工作实际解读探讨、交流互动，鼓励倡导举办“今天我来讲”谈学习工作、到基层一线问需求建议、到教育基地情境式体悟、到包联村居社区志愿服务、参加重大节日纪念活动等“自选动作”，让党日“走出去”“活起来”。

　　2022年以来，通过新任职党组织书记培训、示范党支部书记暨党务干部培训、“分类创建、融合创新”工作分组指导等，该区有力推进了主题党日方式载体的创新实施。据问卷调查，机关党员认为主题党日内容形式明显改变的达79.17%，其中采取活动纪念、现场教育、“政治生日”的分别达9 5 . 8 3 %、7 7 . 0 8 %、87.5%；主题党日学习效果较以前有转变的达93.75%。

　　严格督导促学“真”，在真管真严中保质保量。该区建立主题党日季度计划审核、具体安排报备、学习活动现场巡查、记录归档检查评价、督查考核通报的工作闭环机制，把计划管理、质量管理、纪律管理贯穿到党日活动设计谋划、组织实施全过程，以严管严查严治严考推进主题党日见实见效、保质保量。

　　一方面，该区严格执行主题党日每周四报备审核、每季度计划审查制度，从严把关内容主题选取、学习活动方式、频次安排等关键环节；另一方面，该区加大到点巡听、暗访抽查、阶段性检查力度。2022年共计到点现场巡听100余次，面上督查3个轮次，随机抽查20余个机关基层党支部，发现并通报问题38个。同时，将主题党日学习活动开展和工委日常督查情况纳入区委高质量发展综合绩效考核机关党建部分，实现用“硬约束、严管理、真督查”倒逼主题党日真组织真学习、有质量有成效。

(通讯员 孟凡娜 报道)