2月7日，青岛西海岸新区珠海街道成功举办2023年春季首场招聘会。本次招聘活动以“党建引领促就业，创新突破助发展—春风送岗·职等你来”为主题，全面落实省市区关于就业工作决策部署，围绕新区“创新突破年”行动要求，旨在为就业供需双方搭建沟通桥梁，促进高校毕业生、就业困难人员、退役军人等广大居民实现更高质量和更充分就业，助力新区就业“开年大戏”。本次招聘会共吸引新区招聘企业50余家，带来岗位2000余个，涵盖400余种岗位类型，达成初步就业意向600余人。

本次招聘会一大亮点就是党员志愿服务区域。该区域组织了人社、新时代文明实践、退役军人、共青团、工会、妇联等部门的党员志愿者，依托“红色尖兵”志愿服务队，为企业和求职者提供求职登记、简历指导、择业咨询、就业创业政策、监察维权等各类政策介绍和志愿服务。现场发放政策明白纸2000余份，为求职者提供了更便捷、更全面的服务，全面提升了本次招聘会的实效。

同时，街道还同步开展了线上春季招聘会，将本次企业招聘信息录入“珠海街道就业直通车”平台程序。该线上平台常年面向企业和求职者开放，招聘信息定期更新，为双方搭建起直接沟通的桥梁。求职者通过登录平台，可以随时查看本次招聘会岗位，第一时间联系有意向的企业；招聘企业也可以在平台上自行调整招聘信息，方便开展常态化招聘。同时与街道建立多项互动纽带，更好地满足居民就业创业需求和企业用工、政策扶持的需要。截至目前，该平台已入驻企业500余家，浏览登录10万余次，发布招聘信息3万条，为1万余人解决了就业问题。

街道人力资源和社会保障服务中心主任王桂玲介绍：“根据新区人社局2023年'春风行动暨就业援助月’的活动要求，招聘会前期我们开展了大量的宣传工作，一是提前对有就业需求的居民和招聘意向的企业进行摸底统计；二是在社区内布置宣传牌、悬挂横幅，通过公众号、居民群发布招聘会信息，以及在汽车总站内安排专人进行会场引导；三是提前一周在多家媒体进行预热宣传，吸引更多企业和居民参加。最终目标就是为企业和求职者牵好线搭好桥，创造更多的就业岗位，更好帮助居民实现就地就近、更高质量更充分就业”。

下一步，街道将会持续做好稳就业保就业工作，完善线上线下服务机制，根据辖区企业用工需求以及居民就业特点，依托“珠海街道就业直通车”平台，建立“及时快招”招聘机制，持续组织开展线上、线下招聘会。计划于2月17日、3月17日继续组织召开春季招聘会，为求职居民提供广阔的就业舞台，助力企业高质量发展。（通讯员 沙晓东、崔烛烁）