2022年，海淀区地区生产总值突破万亿大关，进入新的发展阶段。站在新的发展起点，作为享受“四区”国家战略发展政策叠加优势的镇，温泉镇将紧抓机遇、乘势而上，勇于探索、真抓实干，全面实施“四化四宜”发展战略，为建设现代化强区高品质海淀持续贡献温泉力量。
精心谋划万亿GDP再出发的科学路径
打好环境营造“支撑牌”。依托地区教育科技人才优势，进一步完善升级以“龙头企业+中小创新企业+公共平台+高校科研院所”为主体、以“创新合伙人”为支撑的“创新雨林”生态体系。加快打造产学研教协同创新、深度融合的体制机制，不断促进创新链与产业链深度融合，推动上中下游、大中小微企业紧密合作，推动产业集群式发展。进一步优化城市空间格局，完善医食住行教生活配套，构建均衡协调、智慧韧性、绿色人文的新型城市形态，打造宜居宜业环境。
打好政策服务“保障牌”。加快推动中关村先行先试改革措施落地，进一步打破资源壁垒，着力推动各类创新创业要素优化整合、自由流动。根据企业成长阶段特点，优化普惠性、精准性政策供给，着力扶持中小微企业创新创造。不断优化完善有利于创新的营商环境，加大对科技创新企业的空间、人才、研发、合作等政策支持保障，多方联动提升政策落实效能，守护政策可获得性的最大公平。
打好企业发展“升级牌”。进一步升级创业孵化服务环境，聚焦人工智能、大数据、生物医药、新能源等重点领域，加快培育专精特新企业、瞪羚企业、独角兽企业。进一步强化企业创新主体地位，加大中小微企业扶持力度，集聚壮大一批“链主”企业，带动产业链高质量发展。加强对新产业、新业态的预判分析，依靠科技创新，开辟发展新领域新赛道，系统谋划布局未来产业。面向企业全生命周期，为企业提供“陪伴式服务”，帮助企业快速成长，在地区实现更好发展。
打好引才留才“服务牌”。聚焦“七有”要求“五性”需求，持续完善教育、医疗、商业、交通等生活配套设施，积极解决好人才及家属落户、配偶就业、子女入学、医疗社保等现实问题。继续实施“海英计划”“薪火共燃计划”等人才培养工程，以国际人才社区、中关村论坛等空间、活动为载体，搭建人才交流互动平台。建立健全容错纠错工作机制，营造“鼓励创新、宽容失败”的良好氛围，进一步激发人才创新创造的积极性和主动性。
自觉担当海淀高质量发展的温泉使命
齐心协力抓经济发展。加强“四区”政策叠加环境下高质量发展的研究谋划，不断深化与驻区龙头企业的战略合作，推动高精尖产业在地区集聚。加快中关村温泉科技园建设和招商进度，在实践中不断提升集体经济空间运营、股权投资、科技服务、城市服务“四大能力”。全力推进中关村综合保税区建设，协同做好企业落地服务，着力打造政策高地、创新高地、人才高地。围绕“政园企互动”平台搭建、“医食住行教”体系构建和“服务式监管”机制创建，持续优化地区营商环境。
尽心竭力抓环境建设。狠抓规划落实，统筹推进空间、产业、资源“三大结构”优化调整，深化“一水两岸四大园区”总体格局。加快推进F、C地块定向安置房、温白安置房、中关村温泉科技园等重点项目建设，为地区高质量发展释放更多优质产业空间。统筹挖潜地区服务资源，聚焦“便民”和“提质”，全力打造9大重点商业项目，不断提升城市宜居水平。持续加强城市环境建设管理，加快推动地区城市更新工作，用好“三支队伍”，推动城市管理向精细化、智能化方向迈进。
同心合力抓社会治理。继续将“接诉即办”工作置顶，严格落实高位调度机制和领导包案机制，针对热点、难点诉求抓好源头治理、综合治理。加强基层党组织建设和社区建设，选优配强社区居委会力量，实现社区议事厅全覆盖，实施楼门长、社工包户全覆盖，筑牢基层治理根基。坚持不懈抓好“两个关键”小事，不断提升物业服务能力和垃圾分类水平。纵深推进“平安温泉”建设，加强信访矛盾隐患排查化解，深化安全生产专项整治三年行动，坚决防范和有序处置各类风险隐患。
用心用力抓民生保障。坚持教育优先发展，进一步改善办学条件，丰富特色教学课程和课外实践活动，擦亮地区教育“金名片”。扎实推进医联体合作，继续做好送医送药、家庭医生签约工作，加强园区医疗服务网点、移动诊疗车、紧急就医绿色通道设立。深化为老服务体系建设，全方位整合辖区公共服务资源，一体推进养老助餐、医养结合、文化养老工作。深挖“双红一创”历史文脉，打磨提升精品文化项目，结合温白腾退拆后利用工作，全面谋划推动文化与地区融合发展，打造“文化名镇”。
凝心聚力抓基层党建。推动主题教育成果转化，推动基层党组织提升为民办实事水平。持续深化党支部规范化建设，加强党员教育管理，选树一批更具温泉特色的党建品牌。强化党建引领，用好党建工作协调委员会、大家商量着办等议事协调机制，汇聚地区发展合力。积极招录储备紧缺专业人才，注重在接诉即办等平台锻炼使用年轻干部，进一步加强干部人才服务保障力度。巩固落实中央八项规定精神成果，推动纠治“四风”常态化长效化，持续巩固地区风清气正的政治生态。 (温泉镇党委)